INGRESO E INDUCCION DE PERSONAL
POE Nº: PÁGINA Nº:
PE-RH-001-04 3 de 18
Aprobador: Gerente de Operaciones
Fecha: 25/02/2019
Establecer las normativas y procedimientos a través de los cuales se llevara a
cabo el ingreso, la contratación y la inducción del personal seleccionado, a fin de
cubrir las vacantes de personal o puestos de nueva creación.
II.
ALCANCE DEL MANUAL:
Este documento aplica únicamente al Departamento de Recursos Humanos de la
empresa.
III.
RESPONSABLES:
TALENTO HUMANO
3.1
Responsable de realizar el reclutamiento (bien sea interno o externo),
selección, contratación e inducción de los(a) trabajadores(as) nuevos(as).
IV.FRECUENCIA:
Cada vez que se realice el ingreso de personal a la Empresa.
V.DEFINICIONES:
DOCUMENTOS SOLICITADOS PARA EL INGRESO DE PERSONAL: Conjunto
de requisitos personales que solicita la Empresa a los(a) nuevos(as)
trabajadores(as).
RECLUTAMIENTO: Se define como el proceso de atraer individuos
oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos
para que soliciten empleo en la organización.
INDUCCIÓN: Información específica al cargo, dada a un nuevo colaborador para
realizar satisfactoriamente las funciones asignadas.