esté trabajando en la empresa. De no existir personal con los requisitos exigidos dentro de la misma, se procederá a reclutar candidatos externos. Tantos candidatos reales o potenciales deberán consignar la documentación requerida; Curriculum Vitae donde se obtenga la información necesaria.
El objetivo de la Selección de Personal es escoger y clasificar los candidatos más adecuados o idóneos para las necesidades de la organización.
Una vez procesada la Requisición de Personal, el departamento encargado procederá a tomar en cuenta
el recurso humano que ya
selección de
personal?
L
Toda empresa actualmente necesita un personal altamente capacitado para cumplir los logros de la misma y llegar al objetivo deseado
a Selección de Personal se trata de la escogencia del individuo conveniente para el cargo adecuado entre los candidatos reclutados, para ocupar los cargos existentes en la Organización o Empresa tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal.
El objetivo de la Selección de Personal es escoger y clasificar los candidatos más adecuados o idóneos para las necesidades de la organización.