A
Afirma que es un enfoque estratégico de dirección cuya objetivo es obtener la maxia creación de valor para la organización, q trqves de un conjunto de acciones dirigidas a disponer un todo momento del nivel del conocimiento, capacidades y habilidades en la obtención de los resultados necesarios para un cmpetetivo en el entorno actual y futuro.
DEL CAPITAL HUMANO
CHIAVENATO (2009)
.
l conjunto de políticas y prácticas necesarias para dirigir los aspectos de los cargos gerenciales relacionados con las personas o recursos, incluidos selección, capacitación, recompensas y evaluación de desempeño.
E
03
autores
MILKOVICH GEOGE
yODER DALE
BOUDEW
BYARS Y RUE
JOHN W.
Eslava Armuo Edgar (2005)
firma que es un enfoque estratégico de dirección cuya objetivo es obtener la maxia creación de valor para la organización, q trqves de un conjunto de acciones dirigidas a disponer un todo momento del nivel del conocimiento, capacidades y habilidades en la obtención de los resultados necesarios para un cmpetetivo en el entorno actual y futuro.