editorial
EDITORIAL
uando las empresas no tienen definidas los objetivos para la centración del talento humano pueden afectar su productividad a largo plazo. En ocasiones no tener una direción, compromisos e identificación en la organización se realiza
dirección, compromisos e identificación en las organizaciones se pueden realizar pruebas a los
candidatos que nos permitan encontrar la esencia del personal nuevo. Por lo tanto pueden
perder la oportunidad de encontrar personas idoneas en la busqueda del objetivo.
Por lo tanto esta revista brinda algunas pautas para que las organizaciones se enfrenten a los desafios del mundo
del mundo extarior.
Agosto 2017.
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