Capacitación y selección del capital humano Carlos Serrano Revista Gestion Capital Humano | Page 4

GESTION DEL CAPITAL HUMANO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
AUTORES QUE DEFINEN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Todas las empresas tienen una estructura
organizacional que las define. Los objetivos y
metas a conseguir determinan cómo están
organizadas las compañías en niveles
jerárquicos, departamentales, funcionales,
entre muchas otras unidades de negocio. Según la definición del académico Mintzberg
(1984), «una estructura organizacional es el
conjunto de todas las formas en que se divide
el trabajo en tareas distintas y la posterior
coordinación de las mismas».
De ahí, que la estructura organizacional de
una empresa sea el sistema jerárquico
elegido por el que se gestiona un grupo de
personas para cumplir con el crecimiento
continuo de la compañía. Mientras que Strategor (1988) explica que
una estructura organizacional «es el conjunto
de las funciones y de las relaciones que
determinan formalmente las funciones que
cada unidad deber cumplir y el modo de
comunicación entre cada unidad».
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