AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS MEMBROS ESTATUTÁRIOS
QUEM SOMOS NOSSA GOVERNANÇA NOSSOS NEGÓCIOS ESTRATÉGIA DE SUSTENTABILIDADE NOSSOS PÚBLICOS ESTRATÉGICOS SOBRE O RELATÓRIO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS MEMBROS ESTATUTÁRIOS
No que tange à avaliação dos membros e órgãos estatutários, em novembro de 2018, o Conselho de Administração da Caixa Seguridade aprovou a Sistemática de Avaliação de Desempenho de Membros e Órgãos Estatutários, com o objetivo de promover melhoria e renovação contínuas para a obtenção dos melhores resultados para a Companhia. GRI 102-28
A Avaliação de Desempenho é composta pela verificação do cumprimento do Acordo de Metas e avaliação de competências, no caso dos Diretores, e pela avaliação de competências e aferição do alcance dos objetivos de longo prazo e resultados do plano de negócios, no caso dos Órgãos Estatutários e demais Membros Estatutários. GRI 102-28
Pela avaliação são aferidas as competências estatutárias definidas para os Órgãos Estatutários e, no nível individual, os comportamentos definidos nas melhores práticas de mercado para Membros Estatutários, por meio de preenchimento de formulário de avaliação. GRI 102-28
A Avaliação de Desempenho Individual dos Diretores e dos membros de Comitês Estatutários, realizada pelo Conselho de Administração, tem como subsídios a autoavaliação e, no caso dos diretores-executivos, a avaliação do diretor-presidente, ou, no caso dos membros dos Comitês Estatutários, a avaliação dos pares. GRI 102-28
O ciclo de Avaliação de Desempenho é anual, conforme exercício civil, e as avaliações serão realizadas no exercício civil subsequente, salvo se definido em outro período pelo respectivo Órgão Estatutário. GRI 102-28
Relatório Anual | Caixa Seguridade 68