Quelles sont les actions menées en milieu professionnel ?
Les entreprises ont l’obligation (comme nous l’avons vu dans le dossier spécial) de mettre en place au sein de leur organisation une démarche de prévention des risques psycho-sociaux et de formation des managers.
Il s’agit de commencer par un pré-diagnostic en recherchant des indicateurs de stress, des données recueillies par le médecin du travail (absentéisme, plaintes...)
Pour confirmer la présence de ce syndrome, des questionnaires et des entretiens individuels peuvent permettre de comprendre les impressions des salariés pour évaluer les risques et l’ampleur du phénomène et initier une réflexion collective sur les causes possibles de l’épuisement.
Il s’agit de mettre en place de nouvelles relations au travail et d’organisation, un vaste chantier.
Les organisations sont longues à changer, le salarié peut agir, s’il se sent épuisé par son travail :
• il ne doit pas s’isoler, il doit faire part de ses difficultés à son entourage (professionnel ou personnel)
• il peut consulter le médecin généraliste et demander à parler au médecin du travail.
Par Lénaïk Demogue
Suis-je sujet au burn-out ?
Faites le test en ligne !
http://www.masef.com/scores/burnoutsyndromeechellembi.htm
Attention, ce test ne remplace pas le diagnostic et l’entretien que nous recommandons de faire auprès d’un professionnel de santé.
Liens utiles :
Site de Souffrance et travail
http://www.souffrance-et-travail.com
Cabinet Technologia
http://www.technologia.fr
INRS
http://www.inrs.fr