Les Risques psychosociaux, liés au changement du travail.
Depuis une vingtaine d’années, le stress et les Risques Psycho-Sociaux (RPS) sont progressivement apparus comme un sujet majeur en entreprise.
En effet, les transformations importantes des entreprises, des organisations du travail et du travail en lui-même en sont les principales causes.
Au fil des siècles, le travail a changé. Du travail agricole, nous sommes passés au travail industriel pour maintenant être dans l’ère du travail tertiaire qui regroupe l’ensemble des activités de services. Ces évolutions ont occasionné de profonds changements dans notre façon de travailler.
Au 19ème et au 20ème siècles, nous parlions plus de la santé physique des travailleurs que de leur santé mentale. Puis, au fil des innovations technologiques, des améliorations des conditions de production mais aussi de l’intensification du travail, de l’individualisation du travail et de la course permanente à la performance économique et commerciale, nous sommes passés à la fin du 20ème siècle du risque physique au risque psychique, mental ou psychosocial au travail.
Désormais, ce ne sont plus que les conditions de travail qui sont vecteurs de tensions mais notre rapport au temps (délais, objectifs) et notre rapport aux autres (travail en mode projet,
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DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
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