BERDINTASUNA octubre de 2018 | berberana | 19
III Plan Para la Igualdad de la
Cuadrilla de Rioja Alavesa
La Cuadrilla de Laguardia-Rioja Alavesa,
mediante el servicio para la
igualdad comarcal, impulsó a principios
de año un proceso participativo
para la elaboración del III Plan para
la Igualdad que entrará en vigor los
próximos cuatro años.
Un Plan para la Igualdad es un documento
que recoge acciones y medidas
concretas a favor de la igualdad
para incidir fundamentalmente en
cuatro aspectos:
• Buen Gobierno. Mediante acciones
y medidas que servirán para integrar
la igualdad en la organización
y el funcionamiento de las administraciones
públicas vascas y que
tendrá incidencia tanto en la actuación
política como en la técnica.
• Empoderamiento de las mujeres.
Mediante acciones para apoyar a
las mujeres y las niñas en su proceso
de empoderamiento a todos
los niveles, personal, colectivo,
social y político. Es necesario reconocer
el papel fundamental que
han tenido las mujeres en el desarrollo
vital, social y económico de
Rioja Alavesa, y asimismo apoyar
a las mujeres en lograr una autonomía
personal y económica.
• Transformar las economías y la
organización social. Mediante acciones
para garantizar los derechos
de todas las personas y contribuir
a un modelo social más sostenible.
Es necesario lograr una nueva cultura
y organización de los cuidados
más equitativa y justa.
• Vidas libres de violencia contra las
mujeres. Mediante acciones para
trabajar la prevención y la atención
integral a las víctimas supervivientes
hasta su completa recuperación.
De esta manera, se contribuirá
a la lucha contra la violencia
contra las mujeres y otras violencias
machistas, no sólo las que
atentan contra la integridad física
y psicológica sino también aquellas
violencias machistas estructurales,
simbólicas y culturales.
Para lograr un Plan de acciones
realista y adecuado a nuestra realidad,
el proceso que se inició a principios
de año ha sido participativo desde el
propio diseño del mismo. De esta manera,
han participado en grupos de
discusión responsables políticos de
los 15 ayuntamientos, todo el personal
técnico de la Cuadrilla, representantes
de los 9 centros escolares, representantes
del Foro para la Igualdad, vecinos
y vecinas a título personal en los
dos encuentros celebrados en Elciego
y Oyón.
Las aportaciones realizadas por
estas personas participantes han sido
fundamentales y gracias a ellas el III
Plan para la Igualdad de la Cuadrilla
de Rioja Alavesa será una herramienta
legitimada y útil que servirá para dar
pasos hacia una sociedad más igualitaria.
Todavía puedes participar contestando
al cuestionario que podrás encontrar
en el siguiente enlace: https://
goo.gl/forms/BF4LxU2J93Zy3sA13.
Glosario
GÉNERO
Guardia-Arabako Errioxako Kuadrillaren III. Berdintasun Plana
Guardia- Arabako Errioxako Kuadrilla,
hurrengo 4 urteetan indarrean
egongo den III. Berdintasun Plana
egiten ari da. Plan mota hauek berdintasunaren
emakumeen autonomia sustatu,
beren arteko sareak josi eta
gizarteari egiten dioten ekarpena
aitortu, besteak beste.
rala era desagerarazteko prebentzioa
eta atentzioa hobetuz.
Gure testuinguruari egokitutako
Plan egingarria gauzatu ahal izateko,
aldeko neuri eta ekintza • Ekonomiak eta gizarte-antolake-
prozesuan ordezkari politikoak,
zehatzak jasotzen dituen txostena
da. Berdintasun Planek 4 eremutan
eragiten dute nagusiki:
ta eraldatu: zaintzen antolaketa
bidezkoagoa eta eredu sozial
jasanagarriagoa sustatuz.
teknikariak, ikastetxeak, gizarte
zerbitzuek eta herritarrek parte hartu
dute.
• Gobernu ona: berdintasun
• Emakumeen kontrako biolentziarik
Oraindik ez baduzu III. Berdintasun
ikuspegia txertatzea jardunbide
tekniko eta politkoan.
• Emakumeen ahalduntzea:
gabeko bizitzak: biolentzia
fisiko eta psikologikotik haratago,
egiturazkoa, sinbolikoa eta kultugo
Planaren galdetegia bete, hurren-
estekan aurkituko duzu. https://
goo.gl/forms/BF4LxU2J93Zy3sA13
AHALDUNTZEA
Ahalduntze prozesuaren bitartez emakumeek
historiaren, politikaren eta kulturaren objektu
izateari uzten diote; besteentzako objektu izateari
uzten diote; hau da, besteentzat-izateari uzten diote,
eta beren bizitzaren subjektu bihurtzen dira, berenburuarentzat
bihurtzen dira; historiako, kulturako,
politikako eta bizitza sozialeko protagonista (Marcela
Lagarde, antropologoa, Vías para el empoderamiento de
las Mujeres, Femeval, 2002).
EMPODERAMIENTO
A través del proceso de empoderamiento las mujeres
“dejan de ser objeto de la historia, la política y la
cultura, dejan de ser objeto de otros, es decir, dejan
de ser-para-otros, y se convierte en sujetas de sus
vidas, en ser-para-sí-mismas, en protagonistas de
la historia, de la cultura, la política y la vida social”
(Marcela Lagarde, antropóloga Vías para el empoderamiento
de las mujeres, Femeval, 2002).
JARDINERÍA • LOREZAINTZA
Diseño de jardines
Mantenimiento y conservación
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