A fondo
información y consulta en los diferentes órganos establecidos ( Servicio Público de Empleo …). Ha habido un espacio de participación en la Estrategia europea de Empleo Joven (“ Estrategia 2020 ”) a la que hacías referencia . Allí hemos apoyado , con una posición crítica , medidas en la línea de vincular formación y empleo , promover la recuperación de los jóvenes , dándoles una base de educación secundaria … y contribuir a que los Fondos europeos vengan para apoyar estas medidas .
P . M . Recientemente ( 11 , 12 y 13 de Abril ) se ha realizado el 41 Congreso de UGT : ¿ Puedes sintetizar las principales conclusiones referidas a la Crisis económica y sus alternativas ? ¿ Cómo está interiorizando el sindicato este cambio de ciclo político , económico y social ?
T . F . Lo más importante en una etapa de recesión económica con la situación de pérdida de empleo y , sobre todo , con los ataques a los derechos de los trabajadores y del conjunto de la sociedad , lo más importante que el 41 congreso de UGT ha resuelto ha sido la apuesta clara por desarrollar , mejorar y profundizar en el papel que el sindicato tiene que tener como servicio hacia los trabajadores , como herramienta de defensa de sus intereses .
Por tanto , esta formulación tiene distintas materializaciones : Adecuar el sindicato a la actual situación desde el punto de vista organizativo y económico ; desde el punto de vista político , el definir y diagnosticar de la manera más acertada la actual situación ; fijar prioridades en el Programa de Acción de forma que el eje central es el empleo y , junto con el empleo , que tiene que ser estable , igualitario , con derechos …. apostar directamente por el cambio de modelo productivo , por la protección y defensa de las personas . A su vez , reivindicar el papel central que debe tener el Diálogo Social y defender el valor democrático , como elemento de redistribución de la riqueza , que tiene la negociación colectiva . Todo ello conlleva , en el terreno político , no sólo el rechazo de la reforma laboral , sino construir alternativas para esa recuperación de derechos y la reversión de la reforma laboral .
P . M . Hubo un momento que los sindicatos reivindicaban la jornada de las 35 horas . En la actualidad , parece que este tema tiene alguna resistencia en la agenda sindical . Algún político ha reivindicado trabajar de lunes a jueves , 32 horas semanales . ¿ Ha lugar a plantear la reducción y el reparto del tiempo de trabajo : “ trabajar menos , para trabajar todos ”? ¿ Cuál es la dificultad : económica , política , técnica …?
T . F . Este es un debate que en España tiene dos formas o dos polos para su interpretación :
1 ) El objetivo de las 35 horas en España , en Europa y en los países desarrollados es un objetivo que enlaza directamente con una reivindicación consustancial del movimiento