Assessment
profilerAPAIXONADOS PELO
DESENVOLVIMENTO HUMANO
A
través de pesquisas, que incluíam instrumentos estatísticos e inclusive
conhecimentos de biofísica, o Psicólogo norte-americano William Moulton Marston, no
início dos anos 20, construiu o modelo DISC, que são as iniciais de dominância,
influência, estabilidade e conformidade.
Este é um moderno sistema
de identificação de Perfil Comportamental, destinado
a recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes,
gestão motivacional e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia DISC.
A melhor ferramenta disponível no
mercado:
-Permite fazer a gestão de pessoas com base no
comportamento humano;
-Ferramenta de mapeamento de perfil profissional e comportamental baseada na metodologia DISC;
-100% nacional. Foi desenvolvida a partir de uma avaliação da cultura e característica dos brasileiros;
-É 100% Web. Você acessa de qualquer lugar, garantindo mobilidade e portabilidade;
-Certificado pela UFMG e USP com 97,97% de acuracidade;
Este é um moderno sistema de identificação de Perfil Comportamental, destinado a recrutamento e seleção de candidatos, remanejamento, construção de equipes, gestão motivacional e gerenciamento de pessoas baseado na metodologia DISC.
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