CONSEJOS PARA UNA MAYOR MOTIVACIÓN
Cuando los miembros del equipo están felices y comprometidos , tienen la moral alta y es más probable que estén motivados y sean productivos .
1 . - Conecta el trabajo con los objetivos
Lo mejor que puedes hacer para estar motivado en el trabajo es comprender por qué tu trabajo es importante . Para esto , necesitas tener una conexión más clara entre tu trabajo diario y los objetivos generales de tu equipo y de la empresa . Cuando logres comprender cómo tu trabajo diario contribuye a iniciativas más amplias , te resultará más fácil encontrar la motivación que necesitas para realizar un gran trabajo .
Muchas veces esto resulta más fácil para algunos equipos que para otros . Por ejemplo , los miembros de un equipo de ventas tienen un vínculo directo entre su trabajo y los objetivos de rentabilidad generales de la empresa . Sin embargo , esta conexión suele ser más difícil para otros equipos , y es ahí donde entran en juego las herramientas de seguimiento de objetivos .
2 . - Establece diferentes tipos de objetivos
Establecer objetivos es importante , pero no basta con definir solamente uno . Para mantenerte motivado , asegúrate de establecer varios objetivos diferentes para los distintos aspectos de la vida . Además , es importante que estos objetivos se extiendan en diferentes períodos de tiempo . Por ejemplo , puedes establecer un objetivo a largo plazo que sea obtener cien mil seguidores en las redes sociales durante los próximos tres años . Pero para alcanzar este objetivo , también debes definir objetivos a corto plazo que actúen como pequeños logros .
3 . Reduce los pormenores del trabajo
Las actividades como buscar documentos , perseguir aprobaciones , asistir a reuniones de actualización de estado o cambiar entre diferentes aplicaciones forman parte de lo que denominamos pormenores del trabajo . Los pormenores del trabajo son uno de los bloqueadores principales de la motivación . Muchas de estas tareas manuales y repetitivas parecen ser innecesarias , y realmente lo son . Al reducir los pormenores del trabajo , puedes dedicar más tiempo al trabajo calificado , estratégico y de alto impacto . Esto no significa que tengas que trabajar más , solo significa que tienes más horas al día para dedicar al trabajo que es realmente importante para ti y para tu equipo .
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