Despersonalización
La pérdida de motivación puede conllevar una despersonalización en la persona que sufre el síndrome de Burnout .
Así avanza
Los expertos definen 5 fases diferenciadas en el desarrollo del síndrome de burnout laboral o desgaste laboral . Detectarlas puede ayudarte a frenarlas o evitar que empeore .
Entusiasmo
En la etapa inicial , en un nuevo proyecto o un nuevo empleo , habitualmente el trabajador se sentirá entusiasmado .
Estancamiento
El integrante del equipo duda de su capacidad de responder de forma eficaz a las demandas y comienza a sentir estrés .
Frustración
El inicio del síndrome de burnout comienza realmente aquí . Se siente frustración y no está motivado .
Apatía
En esta fase , el trabajo parece no tener sentido y experimentará una falta de realización profesio nal . El integrante del equipo empieza a ralentizar el ritmo de su trabajo y disminuye también el interés por el mismo .
Quemado
Generalmente , las consecuencias de este estado , colapso mental y emocional , son tales que la persona dejará de ir al trabajo o pedirá un cambio de proyecto .
31 Aprendiendo