ISBN 0124-0854
N º 151 Febrero de 2009
observadas, y lo observable es apenas la punta del iceberg que remite siempre a algo más profundo.
Lo que dicen los relatos
Ingresar a los relatos es como sumergirse en un pozo de imaginarios, y es la riqueza de un concepto como el de imaginarios, que ha permitido abrir nuevos campos de investigación interdisciplinar, la que sugiere el valor de los relatos expresados, en cuanto“ representaciones colectivas que hacen visible la invisibilidad social”. 4 Pero también pueden pensarse como“ visiones del mundo” que expresan transitoriamente un momento de la sociedad, o como“ estereotipos” o imágenes colectivas que generan efectos de identificación.
En cuanto conforman percepciones de la realidad social, el semiólogo Armando Silva advierte que los imaginarios son un objeto epistemológico en el que prima la valoración estética, que guardan además un hondo parentesco con los sueños. 5 Lo meritorio de los relatos es el conocimiento construido que permite acceder a un tipo de realidad imaginada, en este caso la Universidad de Antioquia en el año 2020, bien sea porque condensan experiencias sociales generadoras de actitudes que hacen creíbles o plausibles los escenarios allí descritos, o porque aparecen como aceptación legitimadora o como una opción de transformación del orden existente. Atados a emociones y sentimientos, los relatos conforman un interesante espectro de cómo se construye la representación de un tiempo y un espacio de ficción que refleja facetas del presente y nos ayudan a ver lo no observado, en sus diferentes tonalidades. 6
Clima organizacional
Este concepto ha sido preferentemente trabajado desde enfoques psicométricos. En el lenguaje usual alude a características del ambiente laboral en una institución o en una parte de ella, y puede reflejar el grado de satisfacción, inconformidad o resistencia. Ese ambiente o“ atmósfera” forma parte de lo que se ha denominado“ cultura organizacional”. Los ejemplos aquí citados son transcripciones de la muestra: