Una apuesta al desarrollo cultural
ISBN 0124-0854
N º 43 Marzo de 1999
La formación de gestores culturales:
Una apuesta al desarrollo cultural
Por: John Jaime Correa
Desde comienzos de la presente década, en que por la iniciativa de algunos sectores académicos e institucionales se dio inicio a los procesos de formación de gestores culturales en Colombia, se han venido consolidando paulatinamente algunos espacios de formación y de discusión acerca de la dimensión cultural del desarrollo y del aporte del desarrollo cultural a una mejor definición de la calidad de vida.
Lo que en un primer momento pudo haber sido visto de manera desdeñosa por algunos sectores académicos, en tanto pensaban la gestión cultural como una nueva reingeniería o burocratización de la cultura, ha pasado a ocupar un lugar importante dentro de facultades de humanidades, artes, filosofía y comunicación, tanto de universidades privadas como oficiales del país. Mediante diversas ofertas de cursos, talleres o seminarios de educación continuada, o mediante la creación de programas de posgrado, han participado trabajadores culturales de múltiples raigambres: funcionarios de entidades oficiales y privadas, docentes, universitarios, promotores culturales barriales, empleados de casas de la cultura, etc. 1
Sin embargo es conveniente resaltar, dentro del panorama reseñado anteriormente, que se ha dado una serie de resistencias a la promoción de este nuevo cuadro de profesionales especializados. En primer lugar se debe resaltar la desconfianza(“ metódica”) ante el hecho de que las dinámicas culturales puedan ser inscritas, pensadas y“ ejecutadas” desde la aplicación de técnicas especializadas. En este mismo sentido, se plantea la