По мнению авторитетных экспертов, большая часть рабочих-мужчин избегает пользоваться средствами личной безопасности( защитные очки, рукавицы, страховка и т. п.) чтобы не выглядеть в глазах коллег « недостаточно мужественным ». Этот стереотип зачастую является наследственным для коллектива: каждому новому работнику он навязывается уже работающими в нем. В конце концов все « родоначальники традиции » демонстрации мужества путем игнорирования опасности могут покинуть коллектив, но модель поведения будет передаваться дальше и дальше.
Для предприятий, где работают отдельные бригады, наилучший выход – формировать из молодых работников отдельные подразделения. Для передачи
В СИТУАЦИИ ЛИЧНОЙ ДРАМЫ ИНДИВИД НЕОСОЗНАННО СТРЕМИТСЯ НАЙТИ ОБЛЕГЧЕНИЕ ОТ БОЛИ ЛИЧНОГО КОНФЛИКТА В НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, ИСПОЛЬЗУЯ ПРОИСШЕСТВИЕ, САМ ТОГО НЕ ОСОЗНАВАЯ, БРОСАЕТ УПРЕК ИСТИННЫМ ИЛИ ВООБРАЖАЕМЫМ ВИНОВНИКАМ КОНФЛИКТА.
2. Утрачивается чувство самосохранения, и человек в самых неподходящих случаях начинает пренебрегать правилами безопасности.
3. Человек порой даже понимает, что в данной ситуации возможен несчастный случай, и говорит об этом окружающим, однако сам ничего не предпринимает для его предотвращения.
Однако, встречается и такая категория работников, которые умеют хорошо скрывать свои переживания. Они не хотят потерять доверие начальства, выглядеть ненадежными сотрудниками и т. п. Поэтому ответственные за безопасность лица должны быть осведомлены о том, не происходит ли в личной жизни работников, опыта в него можно вводить « вменяемых » рабочих с опытом, предварительно проинструктировав их и возложив на них ответственность за безопасность молодого пополнения.
Хорошим тестом на умение эффективно действовать в ситуациях повышенной опасности является измерение скорости чтения перевернутого текста. Если же человек не может слитно читать слова в перевернутом тексте, то ему вообще не место за рулем.
Это то, что касается в принципе пригодности или непригодности. Однако и в целом компетентный и пригодный работник может временно пребывать в состоянии, располагающем к неприятностям. На основе изучения 1000 несчастных происшествий в промышленности Детройта было установлено, что большинству из них предшествовали эмоциональные конфликты в различных сферах личной жизни. Был выделен ряд конкретных проявлений, предшествовавших происшествию, свойственных человеку, психологически травмированному личной драмой.
1. Опытный работник начинает делать ошибки, которые редко допускает даже новичок. от которых зависит безопасность фирмы или ее руководителей, каких-либо серьезных коллизий. Законный способ осуществить это – следить за активностью сотрудников в социальных сетях. Это не является вмешательством в частную жизнь, а только требованием безопасности.
В идеале, работник сам должен заявить, что в данный момент не готов к выполнению своих обязанностей, однако нежелание терять деньги, а также отношение к людям как к автоматам, которые должны быть всегда в полной готовности, исповедуемое на некоторых предприятиях, препятствуют этому.
AFTERMARKET. trucks 02.2016 31