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5 TIPS PARA CREAR EQUIPOS INTELIGENTES
En la actualidad, son muchas las personas que desean ejercer su actividad profesional de manera independiente, gestionar mejor su tiempo, sus ingresos y hasta la carga laboral entre otras cosas, siendo esto un panorama para gestionar de una mejor manera su propia vida.
La práctica del emprendedurismo no es la más fácil, pero si la más fascinante aunque esto en momentos te lleve a la desesperada frustración.
Hoy más que nunca comenzar con un negocio es“ relativamente más barato” en cuestión de inversión, pues la tecnología nos puede ayudar a ahorrar desde los altos costos de mantener una oficina hasta el pago de una asistente ejecutiva que cubra en su horario laboral, actividades como contestar teléfonos y mandar e-mails.
Entrar al mundo de ORGANIZACIONES INTELIGENTES Y LÍDERES FLEXIBLES, asume una preparación emocional de alto impacto, y esto no solo aplica para quien va comenzando, si no para quienes ya están en el camino y siguen pagando los altos costos de las ORGANIZANCIONES CONVENCIONALES.
Con organizaciones inteligentes me refiero a organizar inteligentemente tus recursos y como alternativa eliminar a los“ empleados” y sumar“ socios”, aquellas personas que estén dispuestas a correr la aventura y a tomar la responsabilidad como estandarte de la organización.
Con líderes flexibles, para crear equipos con alto sentido de responsabilidad y una eminente calidad emocional, que les permita trabajar de manera sana, dando lo mejor de sí a un proyecto que ésta sustentado inicialmente por perseguir la vida de sus sueños.
Aquí te dejo algunas lecciones que a mí me han funcionado a la hora de conformar equipos inteligentes, en donde nadie quiere tener un jefe, pero si un sueño por cumplir.
1. Determinen en conjunto el ¿ Qué vamos a ofertar al mercado? Ese ¿ Qué? Deberá cubrir los talentos de cada uno de los integrantes, que les permita desarrollarse en su máximo potencial y sobre todo que disfruten al hacer lo que les apasiona.
2. Reuniones con Propósito:
Es muy probable que al inicio de la sociedad, se reúnan muchas veces y que en ocasiones nada de lo ahí dicho y visto genere pro-
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Autor: Karla Yunnuen Rosillo Durán | Creativa Editorial & Coach Profesional