Imagem 31 : Gráfico Dimensão Pessoal - Competência Administração de Conflitos . Fonte : Equipe OuSADAs . Junho , 2018 .
Imagem 32 : Gráfico da Percepção Diálogo e Tolerância . Fonte : Equipe OuSADAs . Junho , 2018 .
Para autoavaliação do projeto da equipe , foi realizada no 28 de maio , com a aplicação de um questionário quando os membros da equipe OuSADAs responderam ao instrumento após a última curadoria com as professoras . As respostas foram pontuadas em uma escala que ia de Insatisfatório , Regular , Bom e Excelente para as categorias : Título , Justificativa , Objetivo , Referencial Teórico , Metodologia e Plano de Ação / Cronograma .
Os resultados obtidos mostraram os pontos fortes e fracos do projeto e foram mensurados com conceitos Excelente e Bom .
A experiência vivenciada com a metodologia ativa Aprendizagem Baseada em Projetos ( ABPj ) permitiu avaliação da trajetória da equipe , conforme os pressupostos de Bender ( 2014 ).
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