[ innovation ] compagnons 23
Mise en œuvre du protocole GMC avec les charpentiers COBO à Baillargues.
Échanges avec Maxime Valet, triple médaillé paralympique en escrime.
Bilan GMC réalisé par Jean-Michel Grand, kinésithérapeute du XV de France et créateur de la méthode GMC.
mobilité améliorée, moins de douleurs, jeunes plus disponibles en atelier et meilleure conscience du corps dans l’ activité professionnelle.
L’ un des enseignements majeurs de cette expérimentation réside dans l’ approche individualisée de la méthode GMC: chaque jeune est directement concerné par son bilan et ses objectifs. Le but vise désormais à étendre graduellement le dispositif à d’ autres métiers et maisons, et à développer un réseau interne de référents GMC afin d’ accompagner durablement cette démarche de prévention.
STRUCTURER UNE CULTURE DE L’ ACTIVITÉ PHYSIQUE AVEC L’ ANDSA Cette dynamique se poursuit à travers le partenariat engagé avec l’ Association nationale pour le développement du sport dans l’ apprentissage( ANDSA). Ce partenariat vise à renforcer la place de l’ activité physique dans les parcours de formation, en l’ inscrivant davantage comme un levier de prévention et de développement des compétences psychosociales.
Les travaux engagés portent notamment sur le lien entre activité physique, prévention des risques professionnels, préparation mentale et physique, cohésion de groupe et persévérance en formation. Cette approche permet également d’ interroger les enjeux liés à la sédentarisation progressive des jeunes à l’ entrée dans la vie active.
Le sport constitue aussi un support de développement du savoir-être, en phase avec le modèle éducatif compagnonnique: engagement collectif, persévérance, esprit d’ équipe, gestion des émotions ou capacité d’ adaptation.
Le partenariat vise à faire monter en compétence les équipes pédagogiques, soutenir le déploiement de projets adaptés aux réalités des territoires et des métiers, mais aussi à favoriser des événements ou projets inter-CFA. L’ objectif est de faire émerger une culture commune de l’ activité physique et de la prévention au sein de l’ association.
FAIRE ÉVOLUER LES APPROCHES DE PRÉVENTION PHYSIQUE L’ association fait également évoluer ses contenus avec la création d’ un module de « prévention physique adaptée », destiné aux régions. Cela vise à internaliser davantage les compétences et proposer des contenus plus proches de la réalité des métiers et du quotidien des apprenants. Le dispositif mettra fin progressivement au recours systématique à certaines formations( Prévention des risques liés à l’ activité physique) réalisées par des prestataires extérieurs.
L’ objectif est de développer une approche plus concrète, liée aux situations rencontrées en atelier. Le module sera principalement coanimé par les formateurs d’ EPS, avec l’ appui des formateurs métiers sur certaines séquences, afin de renforcer le lien entre prévention et pratique professionnelle. Les contenus aborderont notamment la préparation physique avant l’ activité professionnelle, les routines musculaires adaptées aux tâches réalisées, la récupération en fin de journée, la mobilité ou encore le positionnement au poste de travail. L’ ambition est de fournir aux jeunes des outils directement utilisables dans leur quotidien professionnel pour une prévention intégrée au métier.
GENNEVILLIERS: STRUCTURER UN PROJET AUTOUR DE LA SANTÉ PHYSIQUE Cette dynamique se concrétise déjà sur certains sites. À Gennevilliers, la mise à disposition d’ un gymnase par la Région Île-de-France et le recrutement d’ un coordinateur EPS marquent une étape importante dans le développement d’ un véritable projet d’ établissement autour de la santé physique.
Il s’ agit de faire du sport et de l’ activité physique un outil de prévention, de bien-être des apprenants, de cohésion et d’ accompagnement des parcours de formation. Cette structuration doit également favoriser le développement de
1 Pôle Santé, sécurité et ergonomie( PSSE) à Baillargues, Pôle Énergie environnement( PEE) à Villeneuve d’ Ascq, Pôle Handicap à Tours, Pôle Sciences et culture( PSC) à Paris, Pôle Numérique à Nantes. # 359 / Juillet- août 2026