ПАРИКМАХЕРЫ | наоборот , больше любят мероприятия , проходящие живьем , – мастер-классы и курсы обучения у титулованных мастеров . К счастью , у нас в стране немало тех , кто готов организовывать мастер-классы в крупных городах . Известные преподаватели проводят как однодневные семинары , так и целые выездные курсы .
ИНИЦИАТИВА И ТЯГА К ЗНАНИЯМ
Часто владельцы сталкиваются с ситуацией , когда сотрудники сами проявляют инициативу и выбирают курсы , которые наиболее им подходят , самостоятельно . В этом случае перед владельцем встает вопрос : нужно ли оплачивать это обучение или достаточно будет только отпустить сотрудника с работы ?
На самом деле ответ на вопрос очень простой : каждый руководитель заинтересован в том , чтобы его работники развивались . Поэтому оплату обучения следует рассматривать как инвестиции . Вы можете оплатить половину , а то и весь курс , но не забудьте подстраховать себя договором или распиской сотрудника , в которой тот подпишет обязательство эту сумму отработать .
Еще в недавнем прошлом подобная практика считалась весьма опасной : зачастую , как только учеба заканчивалась , сотрудники перебегали на более высокооплачиваемые должности к другим работодателям . Но в результате нескольких судебных процессов в Екатеринбурге были созданы прецеденты , когда суды однозначно вставали на сторону работодателей , и нерадивые работники вынуждены были выплачивать задолженности и штрафы .
ПООЩРЯЕМ ЛУЧШИХ РАБОТНИКОВ
Мудрые руководители используют обучение не только для повышения качества услуг салона как целого предприятия , но и в качестве мотивации для успешных , лояльных сотрудников .
Это приносит двойную пользу и выгоду обеим сторонам : владелец не только повышает уровень предоставляемых услуг , но и мотивирует работника дальше продолжать развиваться в рамках своего салона . А работник со своей стороны получает как признание собственной ценности в глазах конкретного работодателя , так и стимул к дальнейшему росту в профессии .
Дело в том , что для тех , кто трудится в красивом бизнесе , далеко не деньги стоят во главе угла . Иначе все мы давно уехали бы в тайгу кормить комаров , добывая золото , – там реально можно заработать очень много . Но если человек выбрал своей профессией стричь и красить , создавать нейл-дизайн или совершенствовать эстетическое состояние кожи , значит деньги любой ценой – это не про него .
Многие из ваших сотрудников наверняка честолюбивы и амбициозны : хотят стать звездами , чемпионами , победителями конкурсов . И так ли это плохо ? Дополнительное обучение – это новый шаг в карьере , который переносит мастера на ступеньку вверх и приближает к тому заветному месту в табеле о рангах , к которому он так стремится .
ОБУЧЕНИЕ – СВОИМИ СИЛАМИ
Реклама
На самом деле даже если хоть сколько-нибудь приличный бюджет на повышение профессиональ-