รายงาน GG 62 Full Report สำหรับผลิต (1) | Page 68
-หน้าที่ ๔๓-
ระดับปลัดองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและผู้อำนวยการ (๓ คะแนน) มีข้อตกลงการปฏิบัติงานในทุกระดับ (๕
คะแนน)
๑.๔) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีแผนพัฒนาบุคลากรหรือไม่ เกณฑ์การประเมิน คือ
๑.๔.๑) รางวัลประเภททั่วไป หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไม่มีแผนพัฒนา
บุคลากรได้ ๐ คะแนน หากมีแผนพัฒนาบุคลากรได้ ๑ คะแนน
๑.๔.๒) รางวัลประเภทโดดเด่น หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไม่มีแผนได้ ๐
คะแนน หากมีแผนในภาพรวมได้ ๓ คะแนน หากมีแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลเฉพาะฝ่ายประจำได้ ๕
คะแนน
๑.๔.๓) รางวัลประเภทดีเลิศ หากองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นไม่มีแผนได้ ๐
คะแนน หากมีการแผนในภาพรวมได้ ๑ คะแนน หากมีแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลเฉพาะฝ่ายประจำได้ ๓
คะแนน และหากมีแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคลทั้งฝ่ายประจำและฝ่ายการเมืองได้ ๕ คะแนน
๒) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นให้ความสำคัญกับความคุ้มค่าในการใช้ทรัพยากรหรือไม
๒.๑) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีการบริหารจัดการโครงการได้อย่างคุ้มค่าในเชิง
งบประมาณหรือไม่ โดยมีเกณฑ์ประเมิน คือ ให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นคัดเลือกโครงการที่มีการบริหาร
จัดการอย่างประหยัดและมีประสิทธิภาพในปีงบประมาณ ๒๕๖๑ ให้สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร
พิจารณา
อย่างถูกต้อง (๑ คะแนน)
๒.๑.๑) โครงการบรรลุผลสัมฤทธิ์ตามแผนพัฒนาท้องถิ่นและมีการประเมินผล
๒.๑.๒) องค์ กรปกครองส่ วนท้ องถิ ่ นสามารถอธิ บายผลกระทบเชิ งบวกจาก
โครงการต่อพื้นที่และประชาชนได้อย่างชัดเจน (๑ คะแนน)
๒.๑.๓) โครงการที่องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเสนอมามีหลักฐานแสดงให้เห็น
ถึงความประหยัดงบประมาณ (๑ คะแนน)
๒.๒) (ประเภทดี เลิ ศและโดดเด่ น ) องค์ ก รปกครองส่ ว นท้ อ งถิ ่ น มี ก ารนำพลั ง งาน
ทางเลือกมาใช้ในท้องถิ่นของตนเองหรือไม่ เกณฑ์การประเมิน คือ จำนวนพลังงานทางเลือก โดยองค์กรปกครอง
ส่วนท้องถิ่นประเภทดีเลิศและโดดเด่นได้ ๑ คะแนนต่อ ๑ พลังงานทางเลือก (เสนอได้ไม่เกิน ๓ พลังงานทางเลือก)
และองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นประเภททั่วไปได้ ๒ คะแนนต่อ ๑ พลังงานทางเลือก (เสนอได้ไม่เกิน ๒ พลังงาน
ทางเลือก)
๒.๓) (ประเภทดีเลิศ ) องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นมีการบริหารจัดการทรัพยากรอย่าง
คุ้มค่า เช่น การนำกระดาษที่ใช้แล้วกลับมาใช้อีกครั้ง การปรับอุณหภูมิเครื่องปรับอากาศที่ ๒๕ องศาเซลเซียส
และปิดในเวลาพักเที่ยง เป็นต้น เกณฑ์การประเมิน คือ จำนวนแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรอย่าง
คุ้มค่า ซึ่ง ๑ คะแนนต่อ ๑ แนวทาง (เสนอได้ไม่เกิน ๓ แนวทาง)