35
чалось, – считает Аскар. – Жить
два месяца в ограниченном про-
странстве – психологически очень
тяжело. Те, кто едет впервые, ещё не
были в этих условиях, и как они себя
поведут – не знают даже они сами.
Случается так, что, лишь приехав
на место, человек обнаруживает,
что совершенно не готов к такому
испытанию. Все мы люди. Но у нас
есть командир и комиссар отряда –
они всегда выслушают и помогут.
Жить без конфликтов помогает
традиция – психологическая раз-
грузка под названием «баня». Раз в
неделю или две весь отряд собира-
ется вместе, и каждый имеет право
высказать всё, что наболело, – без
каких бы то ни было неприятных
последствий для себя. При этом
нередко выясняется, что в основе
обид и взаимных претензий в дей-
ствительности лежало банальное
недоразумение. И конфликт поту-
хает, не успев разгореться.
– Что меняется в человеке после
лета работы на Севере? Ну, прежде
всего, наверно, привязка к дому, –
размышляет Аскар Амангельдин.
– Когда уезжаешь за полторы ты-
сячи километров от своей семьи –
это абсолютно другое ощущение
по сравнению, например, с поезд-
кой в загородный лагерь. Да, по
дому сильнее начинаешь скучать.
И одновременно с этим уже как-то
меньше, потому что приходит по-
нимание, что не всегда ты будешь
рядом с родителями.
Меняется отношение к жизни
и к себе. Первая серьёзная работа,
первый опыт столкновения личных
интересов с интересами коллекти-
ва, наконец, первая зарплата – всё
это вместе играет роль. Вчерашний
мальчик нередко обнаруживает
себя взрослым, самостоятельным
человеком. И кто знает, может,
именно за этим в первую очередь и
едут на Ямал студенты?
Как бы то ни было, в округе
стройотрядовцев знают и ценят,
спрос на их рабочие руки остаётся
неизменным. А бывает и так, что,
присмотревшись к активным, це-
леустремлённым зауральским сту-
дентам, руководители предприятий
приглашают их к себе уже на посто-
янное место работы. И бойцы строй-
отрядов, окончив учёбу, надолго свя-
зывают свою судьбу с Ямалом.