19
вопросов - мне это Господь дает.
Но для того, чтобы этот человек
работал, невозможно применять
только жесткие меры, нужно еще
и поощрение, моя задача найти
и пряник, чтобы человек стал отзывчив, чтобы нашел время, внимание для выполнения данной
задачи. Думаю, по-другому никак
и нельзя. Сам же ты - последняя
инстанция по этой задаче, за которую ты несешь ответственность.
Я по другому не могу, не бывает
такого, чтобы в ошибках и неудачах сотрудников не виноват был и
руководитель. Я еще так говорю:
не можете сделать днем - приходите ночью. Главное, чтобы задача была выполнена в должном
объеме и к назначенному сроку, а
когда вы это делать будете - ваш
выбор. Если есть проблема - звоните, вместе обсудим, решим. Вот
это мой подход. Всегда стараюсь
быть в курсе всех проблем своих
сотрудников не только рабочих,
но что с детьми, как дома, стараюсь помочь. А если просто отпустить, тогда не будет ни результата, ни человека, ни специалиста.
Можно тогда уже тут не заседать
руководителю, а искать другое место работы.
- Могли бы Вы рассказать о
своем приходе к вере?
- Да, конечно! Меня крестили
еще маленькой. Тогда мы жили в
Киргизии, где также была коммунистическая пропаганда, церковь
под запретом и гов B