Личность
ко десятков человек могут соревноваться друг с другом целый день в плавании, прыжках, борьбе, нырянии, велогонках. А потом корпоративный праздник можно завершить в ресторане. Уверена, такие события сильно сплачивают коллектив. У нас уже был пример « битвы » салонов красоты: они соревновались между собой, и победитель получил хороший приз.
Кроме того, соревнования можно устроить не только в фитнес-центре, но и на природе. Например, забег в парке Сосновка, который располагается тут же. Или на загородной базе « Аврора-клуб ». Там можно даже ориентирование на местности проводить.
Вот это необычно!
Идей море! Сейчас, например, модно проводить фестивали. В нашем клубе легко устроить что-то вроде такого праздника – « Гравитация-фест », рассчитанного уже не столько на корпоративную публику, сколько на широкую аудиторию.
Как раз хочу спросить, есть ли какие-то специальные предложения для обычных посетителей и клиентов? И в наших ресторанах, и в « Гравитации » постоянно проходят акции для клиентов. Из последних самая интересная тема: дарим большую скидку на абонемент в клуб тому, кто сдаст нормы ГТО. Регулярно проводим соревнования для семей. Приходят все вместе: папа, мама, дети – занимаются, развлекаются, всем нравится. А в ресторане условия скидки « буднего дня » продлили до 23.00.
Если прямо завтра случится, что нужно будет сразу для двух компаний придумывать и быстро воплощать спортивно-корпоративные мероприятия, как предполагаете справиться? Нам только дайте задачу и немного времени … Как в анекдоте: « Когда надо сдать японский? Завтра? Если завтра, то успею ». Это наш случай. Придумать нестандартную игру-тимбилдинг для сотрудников компании заказчика, предложить молодоженам незабываемый праздник, устроить семейно-гастрономическое соревнование – это все задачи, которые мы решаем быстро и здорово! Пожалуй, чуть дольше подумаем о том, как организовать кейтеринг на Луну. А все остальное …
Почему среди прочих предложений на рынке клиент выбирает вас? Конкурентов у нас почти нет, аналогов немного. По каким-то параметрам к нам вообще сложно подобраться. Например, у нас один из лучших бассейнов в городе. Когда подрядчики его сделали, в доказательство качества своей работы, чистоты воды и материалов, руководитель бригады выпил стакан воды из бассейна.
А как же хлор?
В том-то и дело, что у нас нет хлора. Вода в « Гравитации » очищается специальной инновационной системой. Мы ее заказали в Германии. Система очищает и дезинфицирует воду с помощью ультрафиолета.
Строю свою жизнь сама
Какие три главных шага, которые вы сделали в своей жизни, повлияли потом на все остальное?
Наверное, это были три запуска, три проекта, которые я не ожидала, что смогу запустить. Это « Гравитация » и два проекта моих детей – « Океан СПА » и ART HELLO. Эти проекты стартовали практически одновременно и в сжатые сроки.
Обычно говорят про замужество, рождение детей … Нет-нет, я сразу думаю о делах.
Какой человек особенно сильно повлиял на вас? Мой папа Евгений Георгиевич Резвов, который является для меня примером self made-личности, с четкой жизненной позицией и безупречной репутацией. Это человекгромада. Он из породы тех, кто только задумал – и уже сделал. Может, у него волшебная палочка есть для этого. Это характер, воля, выдержка, терпение.
Какие его слова запомнились особенно? « Это твоя жизнь. Ты ее строишь сама и так, как захочешь ». Папа сказал это, когда мне было лет шестнадцать.
Когда дети сейчас начинают проект, что вы им рекомендуете? Будьте самостоятельными. Даже с ошибками. Это их ошибки. Опекать нельзя. Есть представление, что родители открывают бизнес за ребенка: подожди, я тебе скажу, как надо, подожди, я сама схожу – договорюсь. Ошибка. Ребенок идет по жизни и думает, что все двери сами открываются. А надо бросить его в воду. Выплывают все. Меня так же в свое время выбросили и сказали « плыви ».
Это аллегория? Нет, меня так папа учил плавать. Бросил в воду в четыре года. И как видите, я выплыла.
Не обиделись на отца за это? Нет, такие вещи закаляют. Мама на берегу больше переживала( улыбается).
Представьте, что есть машина времени и только одна минута на разговор с самой собой. Какие бы вы дали себе три самых главных совета на старте карьеры? Оглядываясь назад, я вижу свой романтизм в начале предпринимательской деятельности, которого быть не должно. И конечно, нужно начинать с четкого планирования, что тоже не было моей сильной стороной. Ну и, третье правило, пожалуй, – это четкое разделение функционала. Каждый сотрудник должен отвечать за свою работу. На первых этапах часто случается « коллективная работа », при которой в итоге сложно найти ответственных лиц. А в целом, я считаю, что самое главное – не бояться совершать ошибки, ведь не ошибается только тот, кто ничего не делает.
Если бы вы могли выбирать, что о вас говорят, например, в светской или деловой тусовке, то какую характеристику вы бы предпочли? Думаю, что все-таки говорят хорошо, но что бы обо мне ни сказали, пусть знают, что я еще лучше( улыбается). А если бы я могла выбирать, то хотелось бы, чтобы обо мне говорили как о человеке, умеющем доводить дело до конца.
54 Человек Дела август 2017