Человек Дела Киров Человек Дела_июль_КИРОВ | Page 23

Как соблюдать правило « не работайте с мудаками »

Как соблюдать правило « не работайте с мудаками »

Провозгласите правило, запишите его и действуйте согласно ему. Но если вы не сможете или не захотите следовать данному правилу, лучше вообще ничего не говорить.
Мудаки будут нанимать других мудаков. Держите своих местных козлов подальше от процесса найма, чтобы компенсировать человеческое пристрастие нанимать « придурков вроде себя ».
Быстро избавляйтесь от мудаков. Организации обычно терпят слишком долго, а когда, наконец, решаются на увольнение, реакция обычно звучит так: « Почему мы ждали так долго?»
Относитесь к сертифицированным мудакам как к некомпетентным сотрудникам. Даже если эти люди великолепно справляются со своими иными обязанностями, но постоянно унижают окружающих, нужно относиться к ним как к профессионально непригодным.
Моделируйте конструктивные конфронтации и учите людей правильно вести себя. Сформируйте организационную культуру, в которой каждый понимает, когда спорить, когда следует остановиться, собрать информацию, выслушать чужое мнение, а когда – перестать ныть и реализовать принятое решение( даже если с вами согласны не все).
Итог: связывайте большую политику с повседневными маленькими делами. Управление мудаками эффективно, когда в организации существует механизм положительной обратной связи между « большими » действиями и маленькими повседневными поступками людей, общающихся между собой или работающих вместе.
Фразы типа « талантливый придурок », « блестящий негодяй » или « звездный мудак » – не более чем оксюмороны
19