76 | 77 ЕКОНОМІКА I ІННОВАЦІЇ
ТЕМА
ПРИВАБЛИВИЙ РИНОК ПРАЦІ
ІНФОРМАЦІЯ
Karriere-Kompass Deutschland (« Кар ’ єрний компас Німеччини ») – додаток з 2015 року , широко інформує німецькою та англійською мовами про можливості професійного навчання , вищої освіти і працевлаштування в Німеччині . Він розрахований саме на молодь за кордоном і надає їй можливість усебічного ознайомлення з цими питаннями . Такі теми , як культура підприємництва німецьких фірм , а також корисні рекомендації щодо резюме включені до цього додатку . Понад 200 лінків направлять вас до подальших сайтів . → deutschland . de
Німецький ринок праці попри фінансовоекономічну кризу мав з 2008 року позитивний розвиток . У липні 2015 року в Німеччині працювало 42,8 мільйона чоловік , які мали обов ’ язкове соціальне страхування . Висока квота зайнятості – понад 73,5 відсотка є , незважаючи на слабкі імпульси світової економіки , виразом хорошої економічної ситуації . Німеччина належить до країн-членів ЄС із найнижчим рівнем безробіття . У 2014 році безробіття становило в середньому 6,7 відсотка , досягши найнижчого рівня з 1991 року . Зокрема зростання галузей сектору надання послуг позитивно відбивається на ринку праці . За даними Інституту дослідження ринку праці та професій ( IAB ) процес перетворення країни на суспільство надання послуг наступними роками особливо прискориться . Також особливою тенденцією на ринку праці є часткова зайнятість .
Незначне безробіття серед молоді приваблює увагу в міжнародному плані до успішної дуальної професійної освіти , яка відрізняється від чисто шкільної , після якої в більшості країн починається перехід до професійного життя . Приблизно половина молоді в Німеччині після школи навчається в дуальній системі одній з 350 визнаних державою професій . Практична освіта відбувається протягом трьох-чотирьох днів на тиждень на підприємствах , а один чи два дні на тиждень молодь проходить теоретичну фахову підготовку в професійних училищах . Зараз багато країн світу переймають систему дуальної професійної освіти .
Задля сучасного , справедливого і прозорого ринку праці Федеральний уряд ще здійснив численні проекти в сфері політики на ринку праці . Наприклад , з початку 2015 року мінімальна заробітна плата , встановлена законом , становить вісім з половиною євро , від чого виграють 3,7 мільйона людей . Знову ж таки , квота на працевлаштування жінок сприятиме вирівнюванню кількості жінок і чоловіків на керівних місцях . Для цього підприємства , акції яких котируються на біржах , і ті , де колектив має право вирішального голосу , мають запровадити жіночу квоту в розмірі 30 відсотків на всі посади в нагля-