76 | 77 ЕКОНОМІКА I ІННОВАЦІЇ
ТЕМА
ПРИВАБЛИВИЙ РИНОК ПРАЦІ
ІНФОРМАЦІЯ
Karriere-Kompass Deutschland(« Кар’ єрний компас Німеччини ») – додаток з 2015 року, широко інформує німецькою та англійською мовами про можливості професійного навчання, вищої освіти і працевлаштування в Німеччині. Він розрахований саме на молодь за кордоном і надає їй можливість усебічного ознайомлення з цими питаннями. Такі теми, як культура підприємництва німецьких фірм, а також корисні рекомендації щодо резюме включені до цього додатку. Понад 200 лінків направлять вас до подальших сайтів. → deutschland. de
Німецький ринок праці попри фінансовоекономічну кризу мав з 2008 року позитивний розвиток. У липні 2015 року в Німеччині працювало 42,8 мільйона чоловік, які мали обов’ язкове соціальне страхування. Висока квота зайнятості – понад 73,5 відсотка є, незважаючи на слабкі імпульси світової економіки, виразом хорошої економічної ситуації. Німеччина належить до країн-членів ЄС із найнижчим рівнем безробіття. У 2014 році безробіття становило в середньому 6,7 відсотка, досягши найнижчого рівня з 1991 року. Зокрема зростання галузей сектору надання послуг позитивно відбивається на ринку праці. За даними Інституту дослідження ринку праці та професій( IAB) процес перетворення країни на суспільство надання послуг наступними роками особливо прискориться. Також особливою тенденцією на ринку праці є часткова зайнятість.
Незначне безробіття серед молоді приваблює увагу в міжнародному плані до успішної дуальної професійної освіти, яка відрізняється від чисто шкільної, після якої в більшості країн починається перехід до професійного життя. Приблизно половина молоді в Німеччині після школи навчається в дуальній системі одній з 350 визнаних державою професій. Практична освіта відбувається протягом трьох-чотирьох днів на тиждень на підприємствах, а один чи два дні на тиждень молодь проходить теоретичну фахову підготовку в професійних училищах. Зараз багато країн світу переймають систему дуальної професійної освіти.
Задля сучасного, справедливого і прозорого ринку праці Федеральний уряд ще здійснив численні проекти в сфері політики на ринку праці. Наприклад, з початку 2015 року мінімальна заробітна плата, встановлена законом, становить вісім з половиною євро, від чого виграють 3,7 мільйона людей. Знову ж таки, квота на працевлаштування жінок сприятиме вирівнюванню кількості жінок і чоловіків на керівних місцях. Для цього підприємства, акції яких котируються на біржах, і ті, де колектив має право вирішального голосу, мають запровадити жіночу квоту в розмірі 30 відсотків на всі посади в нагля-