Технодоктрина - новая молодёжная промышленная политика Технодоктрина, ноябрь 2014 | Page 146

144

дили высочайшее качество научных разработок. Однако на современном этапе требуется выдвижение
новых лидеров с современным мышлением (IT – технологии, новый взгляд на развитие). К сожалению,
специфика научных школ вузов – отсутствие реальной связи с промышленными предприятиями. Крайне
мало реальных научно-технических проблем экономики последних лет, которые были решены вузами.
7. Установить высокие требования к научной
значимости достижений и технологической обоснованности разработок организации-лидера (т.к. она
определяет, в том числе объёмы модернизации оборудования в отрасли – а это финансовые средства,
т.е. ответственность перед инвестором, тем более
государственным). Необходима персональная ответственность учёного-лидера (генерального конструктора) за свои решения и успешное внедрение разработки.
8. Целесообразно возрождение системы инженерного образования по запросу предприятий и
обратная связь по востребованности кадров промышленными предприятиями (инженеры вместо бакалавров). Базовые кафедры при отраслевых научных организациях – ориентированность образования
на практику. Возрождение системы наставничества
в научных организациях, повышения квалификации
и создания кадрового резерва (льготы предприятиям за оплату переподготовки и подготовки кадров),
обязательная отработка на предприятии, оплатившем обучение специалиста (например, при уходе –
выплата сумм за о