Справочник специалиста по охране труда SSOT_06-2019

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А интервью и рекомендации, которые позволят заранее подготовиться к проверке инспекции и устра- нить нарушения. Такие изменения могут внести в Х раздел Трудового кодекса, но пока не увидим утвержденного документа, об этом говорить рано. или бездействие организаций, проводящих СОУТ. Какие изменения будут в контрольно- надзорной деятельности? Основная – низкая ценность человеческой жизни как со стороны работодателей, так и работников. На предприятиях не развита культура безопасности. Кроме того, сейчас кардинально меняется подход к обеспечению безопасности на предприятиях. В советское время у работников одной профессии бы- ли одинаковые должностные обязанности и возможные риски, так как применяли одинаковое оборудование. Поэтому рань- ше изучали профриски и управляли ими на уровне государства, разрабатывали типо- вые инструкции, которые могли применять любые предприятия. Сейчас такой подход нежизнеспособен. Огромное количество разнообразного оборудо- вания, различия в технологических процессах и пр. Теперь принимать решения работода- тели должны на локальном уровне в зависи- мости от конкретных условий и специфики. В организациях должны работать квали- фицированные специалисты по охране труда, которые будут принимать самостоятельные решения и смогут выстроить и поддерживать функционирование СУОТ. А специалистов, которые готовы перейти к новой модели, сейчас не так много. Одна из причин этой пробле- мы – недостаточное обучение. Поэтому сле- дует вкладываться в обучение специалистов по охране труда, в том числе менять програм- мы обучения по техносферной безопасности  Все зависит от того, какие из разработан- ных законопроектов примут. Сейчас ждем изменений. Мы подготовили проекты се- ми новых административных регламентов. Четыре из них относятся к контролю и над- зору за соблюдением: – трудового законодательства; – установленного порядка расследования и учета несчастных случаев; – требований законодательства Российской Федерации о спецоценке; – требований, которые обеспечат права работников на получение обеспечения по страхованию после несчастных случа- ев и профзаболеваний. А также порядка назначения, исчисления и выплаты по- собий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей. Три других регламента о государственных услугах. Один по осуществлению государ- ственной экспертизы условий труда, второй по информированию и консультированию. Третий – о рассмотрении разногласий по во- просам проведения специальной оценки условий труда. Например, в случаях несогла- сия работника с результатами проведения спецоценки на его рабочем месте, а так- же по жалобам работодателей на действия 26 Егор Николаевич, какие актуальные проблемы обсудили в Сочи на неделе охраны труда? Справочник специалиста по охране труда

Справочник специалиста по охране труда SSOT_06-2019 | Page 28