Справочник специалиста по охране труда SSOT_06-2019 | Page 27

Егор Николаевич, в 2019 году ГИТ 
проводят плановые проверки по про-
верочным листам. Будет ли Роструд 
менять подход к надзору, отменят 
ли проверочные листы?
Нет. Проверочные листы – это правильная 
история.  Они  позволяют  выстроить  про-
цедуру  надзора  так,  чтобы  мы  смотрели 
за результатом. Нам не важно, как моется 
тарелка, нам важно, чтобы она была чистая. 
Для нас главное, чтобы число пострадавших 
на  рабочих  местах  сокращалось.  Поэтому 
мы будем следить, чтобы работодатель вы-
строил СУОТ и обеспечивал ее функциони-
рование. Какие он выберет для этого мето-
ды,  как  организует  контроль  –  это  личное 
решение работодателя. 
Чем более тщательный контроль мы уста-
новим,  тем  больше  загоним  и  инспекторов, 
и работодателей в тупик. Нам этого не нужно. 
Выход – проверочные листы, которые позво-
ляют проверить только те элементы системы, 
которые действительно важны. И если у ра-
ботодателя нет несчастных случаев, на него 
не  поступает  жалоб  от  работников,  значит, 
система работает без сбоев, и нам не нужно 
проверять сам процесс. В случаях если есть 
угроза жизни и здоровью работников, прове-
дем внеплановую проверку, где нас не будут 
ограничивать рамки чек-листов.
Какая сложилась практика проверок 
по проверочным листам? Вы доволь-
ны результатом?
Нет,  не  доволен.  Сейчас  мы  только  в  нача-
ле  пути  и  нацелены  совершенствовать  си-
№ 6 июнь 2019 года 
стему. К концу года мы обобщим практику. 
Внесем  предложение,  чтобы  изменить  со-
держание  чек-листа  №  31  по  СУОТ  (прило-
жение  31  к  приказу  Роструда  от  10.11.2017 
№  655).  Также  добавим  в  проверочные  ли-
сты  управление  профрисками.  Кроме  того, 
в  следующем  году  мы  тщательно  изучим 
практику  применения  чек-листов  и  уберем 
из них те пункты, которые дают пустые от-
веты и только перегружают инспекторов.
А вы планируете пересматривать про-
верочные листы, которые ссылаются 
на уже не актуальные правила?
Конечно, это один из поводов, почему мы будем 
проводить  анализ  и  пересмотр  чек-листов. 
В  идеале  нам  нужно  будет  отойти  от  ссы-
лок на конкретные реквизиты нормативных 
правовых  актов.  На  данный  момент  объ-
явлена  «Регуляторная  гильотина»,  значит, 
в ближайшее время будет много изменений 
в нормах и правилах.
Давно говорят о том, что работодателя 
освободят от плановой проверки ГИТ, 
если он добровольно пройдет ее че-
рез портал «Онлайнинспекция.рф». 
Планируете ли вы это реализовать?
Пока  нет.  Сейчас  Роструд  уже  внедрил  ме-
ханизмы  добровольной  самопроверки  через 
сервис «Электронный инспектор» на портале 
«Онлайнинспекция.рф». Благодаря которому 
работодатели могут в любое время абсолютно 
бесплатно пройти самопроверку, чтобы узнать, 
нарушают ли они трудовое законодательство. 
По  результатам  они  получат  заключение 
25