Справочник специалиста по охране труда SSOT_06-2019 | Page 122
СПЕЦИА ЛЬНА Я ОЦЕНК А УС ЛОВИЙ ТРУД А
результаты спецоценки
Статья в тему
План мероприятий
в отчете СОУТ: зачем он
и обязательно ли
его выполнять
Выкладывайте сводную ведомость и перечень мероприятий из каж-
дого отчета о СОУТ. Например, на сайте должно быть несколько
отчетов, если процедуру проводят поэтапно или после внеплановой
спецоценки. Удобно выкладывать документы в одну и ту же вкладку
сайта, которую первый раз создали для данных о СОУТ.
(2019. № 2. С. 114)
Пример. Работодатель Петр провел СОУТ на 50 рабочих местах, получил
отчет о результатах и выложил на официальный сайт скан-копии сводной
ведомости и перечня мероприятий. Через год он оценил еще 25 новых рабочих
мест и получил еще один отчет. Результаты из него Петр опять отсканировал
и выложил на свой сайт в ту же вкладку, куда залил прошлогодние документы.
Зачем размещать результаты СОУТ на сайт
Разместить сводную информацию о результатах специальной оценки
условий труда на сайте – обязанность работодателя. Такая же зна-
чимая, как, например, ознакомить сотрудников с результатами
или утвердить состав комиссии. За несоблюдение этого требования
инспектор оштрафует организацию на сумму от 60 тыс. до 80 тыс.�руб.
(п. 2 ст. 5.27.1 КоАП). По этой же статье ГИТ оштрафует, если СОУТ
не проведут вообще.
Информация о результатах спецоценки на сайте дает возможность
соискателям и работникам в любое время узнать об условиях труда
и оценить, стремится ли работодатель сделать труд своих сотрудников
безопасным. Например, отчеты о внеплановой СОУТ, по результатам
которой условия труда на рабочих местах стали лучше, помогают
понять соискателям, что работодатель заботится о здоровье своих
сотрудников. Даже если внеплановой СОУТ не было, основной отчет
поможет понять, соблюдает ли работодатель закон.
Соискателю-специалисту по охране труда результаты СОУТ
на сайте помогут понять, сколько сотрудников компании заняты
на рабочих местах с вредными условиями труда. Это даст представ-
ление о возможных объемах работы в компании
120
Справочник специалиста по охране труда