����������������
Омский ОРТПЦ : наша
В ЭТОМ ГОДУ ФИЛИАЛ РТРС « ОМСКИЙ ПЕРЕДАЮЩИЙ ЦЕНТР » ОТМЕЧАЕТ
Краткая справка
13 августа 2001 года указом президента России была создана Российская телевизионная радиотрансляционная сеть . Её филиал в регионе - Омский областной радиотелевизионный передающий центр . Начавший свою работу 6 августа 1942 года Омский ОРТПЦ на протяжении вот уже 80 лет обеспечивает жителей города и области радиопередачами и более 60 лет - телевизионными программами .
Роль профсоюзной организации очевидна : это защита прав работников , контроль за соблюдением трудового законодательства , норм охраны труда , справедливое распределение средств на социальную защиту .
98 % сотрудников Омского ОРТПЦ являются членами профсоюзной организации , которая имеет уже сложившиеся многолетние традиции . При этом накоплен большой опыт сотрудничества как с работодателем , так и с областным профсоюзом работников связи России .
В 2005 году первичная профсоюзная организация предприятия была награждена почётным дипломом президиума ЦК Общероссийского профсоюза работников связи РФ « За активную работу по защите социально-трудовых прав и интересов работников и в связи со 100-летием образования профсоюза работников связи ». В 2008 году за участие в областном смотре-конкурсе первичных профсоюзных организаций , посвящённом 60-летию объединения омских профсоюзов , ООРТПЦ получил благодарственное письмо Федерации омских профсоюзов .
Филиал неоднократно участвовал в региональном этапе конкурса « Российская организация высокой социальной эффективности », который проводится министерством труда и социального развития Омской области . В номинации « За развитие социального партнёрства в организациях непроизводственной сферы » в 2013 году предприятие заняло 3 место , в 2014 году - 1 место , в 2015 году - 2 место . Директор филиала РТРС « Омский ОРТПЦ » Олег Суриков второй год подряд награждается дипломами министерства труда и социального развития Омской области за победу в конкурсе « Лучший работодатель Омской области » среди предприятий и организаций в номинациях « Социальная ответственность и социальное партнёрство » ( 2021 год ) и « Улучшение условий и охраны труда в непроизводственной сфере » ( 2022 год ).
Важность деятельности профсоюза в системе управления персоналом трудно переоценить . Профсоюзная организация на предприятии - это своего рода верный помощник в соблюдении законодательства , выявлении проблем и обеспечении интересов работников . Благодаря профсоюзному комитету предупреждаются трудовые конфликты , снижается вероятность обращения работников в контролирующие организации и суды , уменьшается риск несчастных случаев на производстве .
Примером качественной работы профкома предприятия является то , что за последние 15 лет имели место только два случая сокращения персонала по причине изменения производственной структуры предприятия . И при этом ни одного случая в отношении трудовых споров .
У профсоюзного комитета немало направлений работы . Прежде всего это соблюдение трудового законодательства , предоставление обязательных и дополнительных гарантий и льгот в соответствии с положениями коллективного договора .
Профсоюз
6