Роспотребнадзор. Свердловская область №4 (21) ДЕКАБРЬ, 2019

Ученый совет Рассматривая практический опыт передовых зарубежных стран, направленных на профилактику воздействия шума на орган слуха, необходимо отметить, что в случае, если воздействие шума на хотя бы одного из рабочих достигает или превышает принятый в стране (эк- вивалентный) уровень постоянного шума за 8 часов (TWA – 85 дБА), то работодатель обязан разработать и выполнить эффективную программу сохранения слуха, включающую проведение измерение воздействия шума на рабочего, при этом осла- бление шума при использовании СИЗОС не учитывается (!), в случае превышения TWA работодатель обязан проводить повторные (пе- риодические замеры не реже чем через каждые 2 года). Если же на предприятии изменилась техноло- гия, оборудование, или характер работы, повторный замер должен проводиться не позже, чем через 3 месяца после такого изменения. Работодатель обязан в максималь- ной степени использовать изме- нение технологии, технические средства коллективной защиты, и организационные меры для сниже- ния воздействия шума на рабочих при этом не должно происходить увеличения числа рабочих, подвер- гающихся воздействию шума. При выполнении работы, связанной с воздействием шума, достигающем или превышающем TWA, работода- тель обязан требовать от рабочих использовать СИЗОС, в этом случае уровень шума в канале уха после СИЗОС не должен превышать TWA, если воздействие шума на рабочих превышает 100 дБА, они обязаны использовать двойную защиту одновременно – и вкладыши, и на- ушники, однако эта рекомендация не предназначена для того, чтобы при защите от шума работодатель отдавал предпочтение использова- нию СИЗОС вместо других способов защиты. Чтобы учесть значительное отличие между ослаблением шума, полученным в лаборатории для конкретной модели СИЗОС (коэф- фициент ослабления NRR, наноси- мый на упаковку изготовителем), и степенью защиты, обеспечиваемой на практике, эффективность СИЗОС снижается в соответствии с действу- 34 роспотребнадзор свердловсКая область ющими в стране рекомендациями. Работодатель обязан не реже раза в год учить и тренировать рабо- чих выбирать, правильно одевать (наушники) или вставлять (вклады- ши), и правильно их использовать, предоставив возможность рабочим выбирать подходящие им СИЗОС из нескольких разных. Работодатель обязан обеспечить в течение 30 дней после приема на работу, а далее ежегодное проведе- ние аудиологической проверки для всех рабочих, подвергающихся воз- действию шума, достигающего или превышающего (эквивалентный) TWA, которая должна проводиться на частотах, как минимум, 500, 1000, 2000, 3000, 4000 и 6000 Гц. Т.е. у всех рабочих, после приема на работу должна быть получена базовая аудиограмма, а затем проводится анализ изменений, если подтвер- дится значительное увеличение постоянного порога восприятия звука, то работодатель обязан предпринять адекватные действия для сохранения слуха рабочего при воздействии промышленного шума: проведение дополнительного инструктажа рабочего, объясняю- щего последствия ухудшения слуха при воздействии шума; повторный подбор и подгонка СИЗОС; допол- нительное обучение и тренировки рабочих; перевод на другую работу с меньшим уровнем шума. При увольнении рабочего, подвергавше- гося во время работы чрезмерному воздействию шума, или при изме- нении условий труда, работодатель обязан провести завершающее декабрь 2019 аудиологическое обследование. Таким образом, учитывая отече- ственный и международный опыт, для адекватной оценки и управле- ния профессиональным риском от воздействия производственного шума необходимо: Внедрение ежегодного контро- ля уровней воздействующего шума, в том числе индивидуальной дозиметрии шума в профессиях, характеризующихся сверхнорма- тивным воздействием шума. Внедрение «шумового проф- маршрута» для контроля у работников «шумовых» профессий накопленной дозы шума (за смену, вахту, трудовой стаж). Обязательное проведение базо- вой аудиометрии и ежегодных аудиометрических исследований для прослеживания динамики из- менений слуха. 1 2 3 4 Учет рекомендаций зарубеж- ных стран для оценки эффек- тивности применяемых СИЗОС, а также в условиях повышенного уровня шума проведение оценки эффективности СИЗОС непосред- ственно в слуховом проходе. Разработка и внедрение на предприятиях программ по снижению шума, включающих все выше названные мероприятия, а также разработку иных мер (тех- нических, организационных и пр.) для снижения воздействия шума на работников и обучение последних правильному применению СИЗОС. Анна Федорук Ольга Другова Сергей Мартин 5

Роспотребнадзор. Свердловская область №4 (21) ДЕКАБРЬ, 2019 | Page 34