Просто о финансах, Интересно об экономике, Полезно для Сбережений 28-111-33 29.12.2017 Подписано на верстку 28.12.20 | Page 52
признака
1
Постоянная учеба и Члены группы и руководитель
внедрение нового постоянно осваивают новые методы
работы (самообучение, обучение в
группе, обучение у стронных
преподавателей) и применяют их
2
Работа с Члены группы и руководитель могут
энтузиазмом работать бесплатно на авторитет
группы (например, взять внеплановую
работу, не предусмотренные
должностной инструкции, остаться
после работы без оплаты)
3
Общий интерес - Группа имеет общий интерес - труд в
труд рамках специальности
(деятельности), отсутствуют кружки по
интересам, обсуждение хобби,
развлечений
4
Стиль управления - Совместно принимается решение,
демократический но существует жесткая
технологическая дисциплина;
свобода в том, как выполнять работу,
но не в том, что и когда сделать
5
Атмосфера - Руководитель и подчинённые
дружелюбная общаются дружелюбно, присутствует
юмор и смех, не принято
доносительство, все проблемы
обсуждаются всем коллективом
52