П е р в а я п о л о с а , № 1 ( 1 5 0 ) , ф е в р а л ь 2 0 2 3 , w w w . a l v e n t a . r u
ОТВЕТ ЭКСПЕРТА
ном переводе , при отказе от перевода либо отсутствии работы трудовой договор прекращается на основании п . 8 ч . 1 ст . 77 ТК РФ ( ч . 3 ст . 73 ТК РФ ) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка 24 .
При этом у работодателя должны быть доказательства исполнения обязанности по предложению работнику имеющейся у него работы , которую тот может выполнять с учетом его состояния здоровья 25 .
Таким образом , работодателю следует обратиться к работнику с просьбой представить индивидуальную программу его реабилитации . Если в ИПРА работника , являющегося инвалидом , не предусмотрено каких-либо ограничений по работе во вредных условиях труда , то такой работник может работать в указанных условиях .
Если такое ограничение в ИПРА есть ( например , указано , что доступны виды трудовой деятельности в оптимальных , допустимых условиях труда ), то при отсутствии подходящих вакансий трудовой договор прекращается на основании п . 8 ч . 1 ст . 77 ТК РФ 26 .
24
П . 8 ч . 1 ст . 77 ТК РФ Ч . 3 ст . 73 ТК РФ
25
Ст . 178 ТК РФ П . 13 Обзора , утв . Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021
26 П . 8 ч . 1 ст . 77 ТК РФ
К содержанию
25