П е р в а я п о л о с а , № 1 ( 1 5 0 ) , ф е в р а л ь 2 0 2 3 , w w w . a l v e n t a . r u
КАДРЫ
Как подготовиться к проверке ГИТ . 8 советов
Ольга Юрьевна Светлышева
Кандидат юридических наук , консультант по вопросам HR-менеджмента , сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента , член Национального союза кадровиков
( Москва )
Работодатели часто испытывают тревогу , опасения и даже страх перед проверкой их организации Государственной инспекцией труда .
Причины этого страха разные :
• понимание , что в кадровой документации не все в порядке ;
• боязнь ответственности ;
• неуверенность в правоте своих действий ;
• опасение потери статуса ;
• страх перед любой проверкой ;
• перфекционизм или синдром отличника и т . п .
Чтобы повысить уверенность и подготовиться к проверке , предлагаем несколько простых советов .
Совет 1 : необходимо изучить права , полномочия и обязанности государственных инспекторов труда при проведении инспекционных проверок
На практике у работодателей возникают вопросы :
• когда и как проводится проверка ;
ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ СТАТЬИ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
• Готовое решение : Какие полномочия есть у государственной инспекции труда ( территориального органа Роструда ) при проведении контрольных ( надзорных ) мероприятий ( КонсультантПлюс , 2023 )
• Справка : Проверки ( контрольные и надзорные мероприятия ) ГИТ ( КонсультантПлюс , 2023 )
• какие документы имеют право требовать проверяющие ;
• в каких случаях инспекторы ГИТ могут оштрафовать работодателя ;
• где и как получить информацию по вопросам трудового законодательства и т . д .
Ответы на них должны знать прежде всего те , кто будет участвовать в проверке со стороны работодателя ( например , специалисты по кадрам ).
Государственные инспекторы труда имеют определенные права и полномочия :
• беспрепятственно , в любое время суток посещать с целью проведения проверки любого работодателя ;
• запрашивать у работодателей и безвозмездно получать от них необходимые документы , объяснения , информацию ;
К содержанию
11