« Первая полоса », № 03 ( 152 ), апрель 2023 , www . alventa . ru
ОТВЕТ ЭКСПЕРТА
Во втором случае разница между суммой амортизации , которая должна быть признана исходя из нового СПИ и новой ликвидационной стоимости , и признанной суммой амортизации должна быть учтена :
— в составе расходов текущего периода проводкой Дебет 20 ( 25 , 26 , 44 ) Кредит 02 , если СПИ пересматривается в меньшую сторону ;
— в составе доходов текущего периода проводкой Дебет 02 Кредит 90.1 ( 91.1 ), если СПИ пересматривается в большую сторону .
ВОПРОС КЛИЕНТА
Ситуация :
— сотруднику трудовым договором установлен ненормированный режим рабочего времени ;
— данный сотрудник направляется в командировку , где время в пути составляет 16 часов ( на автомобиле компании ), а время работы составляет 10 часов .
В данной ситуации будет ли время , превышающее 8-часовой рабочий день , являться сверхурочным ?
ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ СТАТЬИ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
• Вопрос : ... Имею трудовой договор с режимом — ненормируемый рабочий день . Еженедельно имею командировки , в рамках которых возможен ранний вылет , в 5-6 утра , и поздний прилет , в 2-3 ночи . Укладываются ли такие регулярные переработки в режим ненормируемого рабочего дня , или речь идет о сверхурочной работе ? ( Сайт « Онлайнинспекция . РФ », 2019 )
• Вопрос : Работодатель направляет работника с ненормированным рабочим днем , режимом работы с 8.00 до 17.00 в командировку на служебном автомобиле в 4.00 . Является ли время с 4.00 до 8.00 сверхурочной работой или расценивается как отклонение от нормы ? Есть ли право у работника отказаться от такой служебной командировки ? ( Сайт « Онлайнинспекция . РФ », 2020 )
• Вопрос : ... Я выезжаю в командировки в течение рабочей недели и возвращаюсь в субботу ночью . Оплата дня прилета не производится . Работодатель ссылается на ненормированный рабочий день . Могу ли я претендовать на оплату дня прилета ? ( Сайт « Онлайнинспекция . РФ », 2018 )
• Вопрос : Водитель был направлен в командировку 02.02.2021 . Он работает по графику , введен СУРВ , установлен ненормированный рабочий день . Часы работы по графику — с 08:00 до 19:00 . В день командирования работник выехал в 05:00 . Должен ли работодатель в данном случае оплатить час работы как ночные часы ( с 05:00 до 06:00 )? ( Сайт « Онлайнинспекция . РФ », 2021 )
К содержанию
18