Первая полоса , № 07 ( 156 ), август 2023 , www . alventa . ru
« Серая » зарплата в организации : риски и ответственность
Сергей Фадеев
Консультант в области налогового планирования в юридической компании « Туров и партнеры »
( Балашиха )
Вопрос заработной платы всегда стоял достаточно остро среди работодателей разных сфер и размеров бизнеса .
Выплата налога в 30 % от суммы заработной платы сотрудника может серьезно бить по кошельку работодателя , особенно начинающего .
Да , сейчас введены меры поддержки малого и среднего бизнеса МСП . Однако даже это не стимулирует работодателей официально оформлять весь фонд оплаты труда , и многие владельцы бизнесов платят сотрудникам « серые » зарплаты в пользу подчиненных по схеме « МРОТ в белую , остальное наличкой ».
ПОЛЕЗНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ СТАТЬИ В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
• Ситуация : Каковы последствия получения « серой » зарплаты ?
• Готовое решение : Ответственность работодателя при выплате « серой » зарплаты
• Статья : Как работники с работодателя серую зарплату взыскивали
Риски при выплате « серой » зарплаты
Вполне очевидно , что практика выплаты « МРОТ в белую , остальное наличкой » имеет ряд негативных последствий для организаций и предпринимателей . Вот некоторые из них .
Налоговые риски
В случае выявления налоговыми инспекторами факта выплаты « серой » заработной платы к бизнесу будут применены различного рода наказания в рамках налогового законодательства РФ 1 , а именно взыскание штрафа :
либо
— 20 % от неуплаченной суммы налога ;
— 40 % от неуплаченной суммы налога , в случае если
1 Ст . 122 НК РФ
К содержанию
9