Первая полоса , № 07 ( 156 ), август 2023 , www . alventa . ru
ОТВЕТ ЭКСПЕРТА
Полагаем , работодатель вправе ввести специальный код для таких случаев , например , « КС » — командировка по совместительству .
Использовать код « РП » — простой по вине работодателя , по нашему мнению , нецелесообразно , так как период простоя по вине работодателя оплачивается 8 ( в размере не менее 2 / 3 среднего заработка работника ), а в рассматриваемом случае основанием для сохранения среднего заработка по совместительству является ч . 1 ст . 155 ТК РФ .
8 Ст . 157 ТК РФ
К содержанию
12