Первая полоса_2020 Первая полоса_Июнь (121) | Page 51

П е р в а я п о л о с а , № 0 5 ( 1 2 1 ) , и ю н ь 2 0 2 0 , w w w . a l v e n t a . r u
СЕМИНАР В ТЕЗИСАХ
официальный сайт отделения Трудовой инспекции, Госуслуги,
горячую линию на сайте Онлайнинспекция.рф) или
прокуратуру.
Несоблюдение норм ТК РФ в части выплаты заработной
платы персоналу является наказуемым 6 :
— 10–20 тыс. руб. — для должностных лиц;
— 1–5 тыс. руб. — для ИП;
— 30–50 тыс. руб. — для организаций.
Если задержка составляет от трех месяцев и будет установлена
корыстная личная заинтересованность работодателя,
то ему грозит уголовная ответственность по ст. 145.1
УК РФ.
Изменения в законодательстве
Платежные документы при перечислении
выплат в пользу работников и других лиц
Работодателям предписали при оформлении
платежных поручений на выплату
зарплаты и (или) иных доходов указывать
специальный код вида дохода 7 .
Оплата отпусков
Налоговики
установили новое
контрольное соотношение
для зарплатной
отчетности.
Предложено установить, что, в случае
подачи работником заявления на отпуск
менее чем за три дня до его начала,
оплата производится не позднее чем через
три рабочих дня после поступления заявления
работодателю.
Если день выплаты совпадает с выходным или праздником,
выплатить надо накануне 8 .
Расчет среднего заработка из величины не менее
МРОТ
По правилам расчета больничного листа в 2019–2020 годах
используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем
году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие
годы уже не нужны.
Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется
исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется
его доход за два предыдущих года.
В 2020 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности
не может быть больше 2 301,37 руб.
ВС РФ: негарантированные премии не включаются в состав
зарплаты при ее сравнении с МРОТ.
Страховые взносы
С 1 апреля 2020 года действуют новые тарифы страховых
взносов. Общий размер — 15%. Пониженные
тарифы страховых взносов установлены не для
всех, а только для малого и среднего бизнеса.
Пенсионная реформа
Возможность новых удержаний на накопительную
часть пенсии отдельных категорий
работников. Новый механизм будет заключаться
в изменении порога накоплений, ниже
которого пенсионер может получать всю сумму
единовременно, а не в виде ежемесячных или
срочных выплат.
В 2020 году в России продолжается пенсионная реформа,
которая предполагает постепенное повышение пенсионного
возраста на 5 лет с 2019 по 2028 годы.
6
7
8
Ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ
Закон «О внесении изменений в федеральный
закон “Об исполнительном
производстве”» от 21.02.2019
№ 12-ФЗ, вступает в силу
с 01.06.2020
Письмо Роструда от 30.07.2014
№ 1693-6-1, информационное сообщение
Минтруда России
от 16.06.2014
К содержанию
51