Первая полоса_2020 Первая полоса_Июнь (121) | Página 28

П е р в а я п о л о с а , № 0 5 ( 1 2 1 ) , и ю н ь 2 0 2 0 , w w w . a l v e n t a . r u
КАДРЫ
Кроме перечисленных, есть и другие причины, которые
работодатель может счесть уважительными для переноса
оплачиваемого отпуска:
— прохождение лечения (подтвержденное направлением
из медучреждения или путевка в санаторий);
— необходимость ухода за больным членом семьи;
— подготовка к поступлению в вуз;
— важное семейное торжество (например, необходима
поездка на несколько дней);
— переезд на новое место жительства и др.
Конечно, в практической жизни и работники, и работодатели
сталкиваются с более широким перечнем обращенийоснований
для переноса отпусков. Но, повторюсь, законодательно
урегулированы только вышеперечисленные
основания переноса оплачиваемых отпусков. Тем не менее
каждая компания в коллективном договоре, своих локальных
актах может предусмотреть и установить иные
основания и механизмы переноса оплачиваемых отпусков.
По инициативе работодателя
1. Инициатор переноса отпуска направляет руководителю
организации служебную (докладную) записку с
обоснованием причин, вызвавших необходимость переноса
отпуска (или его части) работника.
2. Руководитель организации согласует служебную (докладную)
записку (если записка не будет согласована,
то прекращаются любые дальнейшие действия по вопросу
переноса отпуска).
3. Отдел кадров составляет уведомление работнику
о переносе отпуска и направляет его работнику.
4. Если работник согласен перенести отпуск (или его
часть) на иной период, то он подписывает уведомление
и направляет его работодателю (в отдел кадров).
5. Отдел кадров издает приказ о переносе оплачиваемого
отпуска (или его части) и внесении изменений
в график отпусков.
6. Работник знакомится с приказом о переносе оплачиваемого
отпуска под подпись.
Перенос отпуска на период, не соответствующий
графику отпусков
Какова же последовательность действий, если одна из
сторон трудовых отношений захочет перенести оплачиваемый
отпуск на период, который не соответствует установленному
графиком отпусков?
Законодательство предусматривает перенос для
двух видов оплачиваемых отпусков: ежегодного
основного и ежегодного дополнительного.
К содержанию
28