ПУЛЬС ДОС ТИЖЕНИЙ
АНТОН КРАТ,
лучший сотрудник
III квартала:
«Хочу поблагодарить
коллег, своего управ-
ляющего, руководите-
ля группы отделений
за оказанное мне дове-
рие. Как сейчас помню,
присоединившись к ко-
манде ПУМБ в ноябре
2015 года, делая первые
шаги в работе, я познакомился с корпоративным
журналом нашего банка. Тогда меня заинтересовала
программа «Лучший сотрудник» и я поставил цель –
быть в числе лучших. А сегодня, став одним из по-
бедителей третьего этапа Программ ы «Лучший
сотрудник 2017 года», с уверенностью могу сказать,
что кропотливый труд, терпение, ответствен-
ность, стремление показывать сверхрезультат
в нашем банке никогда не остаются незамеченны-
ми. И это является катализатором к новым дости-
жениям. Именно поэтому я не собираюсь останавли-
ваться. У нас очень амбициозный банк, я планирую и
в дальнейшем своей работой со всей успешной ко-
мандой покорять новые высоты».
23
ДАРЬЯ
ХАРИТОНОВА,
лучшая сотрудница
III квартала:
«В 2018 году перед
нами стоят еще бо-
лее амбициозные цели,
так как ПУМБ – это
стремительно
раз-
вивающийся
банк.
Для достижения высо-
ких результатов не-
обходимо все время держать руку на пульсе. На рынке
финансовых услуг все так быстро меняется. Только
оперативное принятие изменений позволит до-
стигнуть высоких продаж. С каждым днем клиенты
становятся все более требовательными к уровню
сервиса. И моя задача – превзойти ожидания клиен-
та. Быть внимательным по отношению к каждому,
определить скрытые потребности – это то, что
позволит быть еще более результативным. Ведь
клиент – это наше вдохновение.
Достигать высоких результатов, не стоять на ме-
сте, постоянно двигаться вперед помогают здоро-
вая конкуренция в коллективе, существующие моти-
вационные программы и желание развиваться».
№20, декабрь 2017