28
ПУЛЬС ДОС ТИЖЕНИЙ
ГЕРОИ ПУМБ 2018
Конкурсная комиссия банка определила 25 победителей программы признания до-
стижений «Лучший сотрудник 2018 года». Наших коллег ждет увлекательное путеше-
ствие в Португалию. Они пройдутся по холмам старого Лиссабона, поднимутся к ста-
туе Иисуса Христа, побывают в самой крайней точке Европы – на мысе Рока, совершат
путешествие на парусных яхтах по реке Тежу в Атлантический океан.
С особенностями программы этого года
и предстоящими изменениями знакомит
Павел МЕЛЬНИЧЕНКО, глава Конкурс-
ной комиссии, директор Департамента
взыскания кредитов:
«Каждая история конкурсантов прошед-
шего года была пронизана ценностями,
которые они демонстрировали в еже-
дневной работе. Комиссия столкнулась
с невероятно сложной задачей выбора
25 лучших сотрудников из многочислен-
ных номинационных форм-победителей
кварталов. Мы с ней справились, приняв
единогласное решение по каждому побе-
дителю, и сделали важный вывод: у ПУМБ
значительно больше героев, достойных
признания. Уже с 2019 года Правление
согласовало увеличение годовых и квар-
Юрий КОВТУН,
лучший сотрудник 2018 года, начальник отдела противодействия
мошенничеству Департамента розничных рисков:
«Я работаю в ПУМБ с 2015 года – с мо-
мента объединения ПУМБ с банком
«Ренессанс Кредит». Я убежден, что
ценность нашего банка не только
в возможности достижения высоких
результатов, но и готовности по-
мочь друг другу в решении ежеднев-
ных задач. Здесь каждый постоянно
учится и развивается, становится
лучше. Ценности банка близки мне,
пересекаются с моими убеждениями
и видением профессионального разви-
тия. За поддержку я благодарен моему
руководителю и всей команде Депар-
тамента розничных рисков. Горжусь
тем, что ПУМБ стал одним из первых
банков, которые начали применять
www.pumb.ua
инструменты биометрии в своих
процессах. Мне приятно, что успехи
команды рисков получили общее при-
знание. Для меня важна возможность
применять свои сильные стороны
в решении нестандартных задач.
Я получаю удовольствие, когда ис-
пользую свои навыки и опыт.
Всегда отдаваться своей работе
на 200% и не бояться делать ошиб-
ки, поскольку без них не бывает побед
и новых возможностей, – принципы,
которым я следую в жизни. Но нужно
обязательно помнить, что во всем
важен здравый баланс. Для каждого он
свой, для меня соблюдение баланса –
моя семья».
тальных призеров практически в 3 раза!
По итогам следующего года 70 лучших со-
трудников ПУМБ будут награждены глав-
ным призом. Еще одно важное изменение
2019 года – активное привлечение Регио-
нальных центров к принятию решений.
Мы создадим 6 Региональных конкурсных
комиссий, которые будут выбирать луч-
ших сотрудников квартала среди всех
сотрудников, работающих в регионе.
Основная конкурсная комиссия будет
рассматривать квартальные формы со-
трудников Головного офиса. Лучших 70
сотрудников года определит Основная
конкурсная комиссия, к которой присо-
единятся все руководители РЦ. Также
будет упрощена номинационная форма.
Программа станет еще ближе и понят-
нее каждому сотруднику ПУМБ».