ПУЛЬС ДОС ТИЖЕНИЙ
21
ЛУЧШИЕ ЗУОКОД
Впервые в ПУМБ в 2017 году был составлен рейтинг заместителей управляющих отде‑
лений по контрольно-операционной деятельности (ЗУОКОД). На позицию в рейтинге
влияли такие показатели: результаты проверок за год, средняя нагрузка на контроле‑
ра, отсутствие запросов по последующему контролю операций, которые выполняют
контролеры в отделениях, количество зафиксированных ошибок в результате теку‑
щей деятельности контролера. Первые три места рейтинга достойно заняли ЗУОКОД
Мариупольского РЦ: Екатерина Сиренко (ML1), Татьяна Чунихина (ML3) и Виктория
Конопля (ML5). Как достигать успеха в банке, рассказывают наши героини.
ЕКАТЕРИНА
СИРЕНКО:
«В ПУМБ я пришла на долж-
ность главного специалиста
в 2015 году. За три года вы-
росла до позиции ЗУОКОД От-
деления № 10 в г. Мариуполь.
Развивалась вместе с банком,
осваивая новые знания и по-
лучая бесценный опыт. Если
в работе возникали какие-
либо трудности, всегда мог-
ла обратиться к коллегам
за поддержкой и дельным советом. Благодаря трудолюбию,
целеустремленност и и слаженной работе коллектива я про-
шла все проверки с высшим результатом в общебанковском
рейтинге ЗУОКОД. Чтобы стать успешным в ПУМБ, нужно
этого сильно хотеть. Также понимать, чем ты занимаешь-
ся и для чего. Банк – отличное место работы для тех, кто
хочет стать экспертом, а не просто получать зарплату.
Талантливые квалифицированные люди здесь всегда нужны.
В работе меня вдохновляет стремление стать мастером
своего дела, движение к новым целям».
ТАТЬЯНА
ЧУНИХИНА:
«После окончания уни-
верситета в 2006 году
я пришла работать в
Донгорбанк на долж-
ность экономиста от-
дела управления счета-
ми розничного бизнеса.
В июле 2011-го присоеди-
нилась к команде ПУМБ
после слияния двух бан-
ков. Должность ЗУОКОД
занимаю с 2015 года. Расти и развиваться мне помогал
наш дружный коллектив профессионалов. Я повышала
свой уровень на тренингах и при помощи дистанционно-
го обучения. За время работы в ПУМБ я научилась быстро
реагировать на самые непредвиденные ситуации, нахо-
дить эффективные решения проблем. Вдохновение для
успешной работы нахожу в путешествиях, семье, кни-
гах. Для движения в банке по карьерной лестнице важно
не переставать учиться, интересоваться всем новым и
не бояться задавать вопросы».
ВИКТОРИЯ КОНОПЛЯ:
«К команде банка я присоединилась в 2011 году, когда была принята на должность специали-
ста СБФЛ. Я выполняла в отделении контрольные функции, а когда узнала, что вводится долж-
ность ЗУОКОД, с радостью перешла на эту позицию в 2015 году.
Одними из самых сложных задач для меня были: качественно и в сжатые сроки провести инвен-
таризацию документов, которые вернули в отделение после хранения в Запорожье, а также
перевыпустить платежные карты для «Азовстали» в сжатые сроки (800 допсоглашений я ак-
цептовала за три дня).
В банке я научилась выполнять задачи любой сложности, планировать свое время, концен-
трироваться на конкретно поставленной задаче и общаться с людьми. В нашей команде мне
нравится отзывчивость, бодрость духа и профессионализм, легкая и позитивная рабочая ат-
мосфера.
Мое вдохновение в работе – результат. Это и выставленные в ряд классифицированные папки
с документами в шкафах, и звание лучшего ЗУОКОД. Все, что радует душу и глаз, – и есть вдохновение.
Оставаться лучшим помогает постоянное развитие. Я оцениваю свои достижения, сравнивая сегодняшние результаты с пре-
дыдущими, не пытаюсь соревноваться с другими. Становлюсь лучшей версией себя».
№21, апрель 2018