14 ПУЛЬС БАНКА
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ПУМБ отличает высокая стабильность на рынке. Банк заботится о своих сотрудниках: обеспечивает достойные и безопасные условия труда, регулярно пересматривает заработные платы, предлагает внутреннее и внешнее обучение. Выясняем, как проявляется ответственность работодателя.
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ Сейчас в нашем банке трудится 6964 человека. Среди сотрудников ПУМБ – экономисты и финансисты, люди интеллектуальных и творческих профессий, работающие в офисах, отделениях, точках продаж. В банке действует Коллективный договор, гарантирующий защиту прав и интересов каждого сотрудника ПУМБ. Вcе имеют равные права и возможности независимо от пола, расы, возраста, места жительства, религии и политических убеждений. В банке работает 5297 женщин и 1667 мужчин. И если во многих украинских компаниях руководители в основном мужчины, в ПУМБ руководители-женщины составляют почти 66 %. С особыми потребностями в нашем банке трудится 266 человек. И хотя молодых людей до 35 лет в банке большинство, старше 35 лет в ПУМБ работает 1965 человек, а от 50 лет – 527 коллег. ПУМБ создает простор для развития и возможности для сотрудников разных направлений и уровней должностей. Наш банк достойно вознаграждает коллег по результатам деятельности. Это находит свое отражение в мотивационных программах, карьерных картах, пересмотре окладов два раза в год в соответствии с последними трендами рынка. У банка есть свой карьерный сайт – площадка для коммуникации с соискателями на различные вакансии. Кроме того, каждый сотрудник может сменить направление бизнеса, подразделение для развития новых компетенций. Для мотивации сотрудников в банке действуют различные программы, самая яркая и вдохновляющая из них – « Лучший сотрудник года ». Победители конкурса ежегодно отправляются в увлекательную поездку за рубеж. Наши коллеги за последние несколько лет побывали в Грузии, Гонконге, Испании, Нидерландах, Ирландии.
МОЛОДОЙ ПОТЕНЦИАЛ ПУМБ верит в потенциал украинской молодежи, поэтому разрабатывает для молодых людей специальные программы. В прошлом году стартовала программа B2B school, направленная на развитие специалистов в малом бизнесе. Это трехмесячный курс для выпускников вузов
АЛЕКСАНДР ФИСИНА, участник стажерской программы B2B school, а сегодня уже старший специалист по работе с малыми корпоративными клиентами:
« В период стажировки помимо изучения банковских продуктов и нормативов стажер выполняет практическую работу – холодные звонки, встречи с клиентами, ведение документооборота. За каждым стажером закреплен наставник, который всегда готов помочь, рассказать о нюансах и тонкостях работы. Очень серьезный подход к обучению со стороны банка позволяет мне сейчас выполнять свою работу легко, не испытывая дискомфорта или стресса, связанного с незнанием, как поступить в той или иной ситуации »
ПУМБ – это:
• амбициозные проекты;
• простор для развития;
• коллектив единомышленников;
• разностороннее обучение;
• поощрение результатов.
или молодых специалистов, который включает в себя тренинги, мастер-классы, вебинары и практический опыт. Также с 2014 года в банке успешно работает стажерская программа розничного бизнеса Grow with us. Только в течение прошлого года на неполную занятость были приняты 62 студента на позиции специалистов по обслуживанию клиентов и финансовых консультантов. Кстати, ПУМБ – один из лучших работодателей банковского рынка Украины. Согласно результатам исследования « Лучший работодатель – 2016 », ПУМБ входит в топ-10 работодателей банковской отрасли среди студенческой выборки. www. pumb. ua