14 ПУЛЬС БАНКА
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ПУМБ отличает высокая стабильность на рынке . Банк заботится о своих сотрудниках : обеспечивает достойные и безопасные условия труда , регулярно пересматривает заработные платы , предлагает внутреннее и внешнее обучение . Выясняем , как проявляется ответственность работодателя .
ОТВЕТСТВЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ Сейчас в нашем банке трудится 6964 человека . Среди сотрудников ПУМБ – экономисты и финансисты , люди интеллектуальных и творческих профессий , работающие в офисах , отделениях , точках продаж . В банке действует Коллективный договор , гарантирующий защиту прав и интересов каждого сотрудника ПУМБ . Вcе имеют равные права и возможности независимо от пола , расы , возраста , места жительства , религии и политических убеждений . В банке работает 5297 женщин и 1667 мужчин . И если во многих украинских компаниях руководители в основном мужчины , в ПУМБ руководители-женщины составляют почти 66 %. С особыми потребностями в нашем банке трудится 266 человек . И хотя молодых людей до 35 лет в банке большинство , старше 35 лет в ПУМБ работает 1965 человек , а от 50 лет – 527 коллег . ПУМБ создает простор для развития и возможности для сотрудников разных направлений и уровней должностей . Наш банк достойно вознаграждает коллег по результатам деятельности . Это находит свое отражение в мотивационных программах , карьерных картах , пересмотре окладов два раза в год в соответствии с последними трендами рынка . У банка есть свой карьерный сайт – площадка для коммуникации с соискателями на различные вакансии . Кроме того , каждый сотрудник может сменить направление бизнеса , подразделение для развития новых компетенций . Для мотивации сотрудников в банке действуют различные программы , самая яркая и вдохновляющая из них – « Лучший сотрудник года ». Победители конкурса ежегодно отправляются в увлекательную поездку за рубеж . Наши коллеги за последние несколько лет побывали в Грузии , Гонконге , Испании , Нидерландах , Ирландии .
МОЛОДОЙ ПОТЕНЦИАЛ ПУМБ верит в потенциал украинской молодежи , поэтому разрабатывает для молодых людей специальные программы . В прошлом году стартовала программа B2B school , направленная на развитие специалистов в малом бизнесе . Это трехмесячный курс для выпускников вузов
АЛЕКСАНДР ФИСИНА , участник стажерской программы B2B school , а сегодня уже старший специалист по работе с малыми корпоративными клиентами :
« В период стажировки помимо изучения банковских продуктов и нормативов стажер выполняет практическую работу – холодные звонки , встречи с клиентами , ведение документооборота . За каждым стажером закреплен наставник , который всегда готов помочь , рассказать о нюансах и тонкостях работы . Очень серьезный подход к обучению со стороны банка позволяет мне сейчас выполнять свою работу легко , не испытывая дискомфорта или стресса , связанного с незнанием , как поступить в той или иной ситуации »
ПУМБ – это :
• амбициозные проекты ;
• простор для развития ;
• коллектив единомышленников ;
• разностороннее обучение ;
• поощрение результатов .
или молодых специалистов , который включает в себя тренинги , мастер-классы , вебинары и практический опыт . Также с 2014 года в банке успешно работает стажерская программа розничного бизнеса Grow with us . Только в течение прошлого года на неполную занятость были приняты 62 студента на позиции специалистов по обслуживанию клиентов и финансовых консультантов . Кстати , ПУМБ – один из лучших работодателей банковского рынка Украины . Согласно результатам исследования « Лучший работодатель – 2016 », ПУМБ входит в топ-10 работодателей банковской отрасли среди студенческой выборки . www . pumb . ua