67
Работа в реанимации требует постоянного обучения.
Только за последние полгода отделение пополнилось тремя
дыхательными аппаратами немецкой фирмы Drager – одним детским
и двумя взрослыми. А сколько технических новшеств пришло сюда
за двадцать с лишним лет – не сосчитать.
жала она три часа, расплакалась и
сказала: «Вы меня извините, я не
смогу».
– Новичков отпугивает тяжёлое
состояние больных, специфика ухо-
да за ними. На одну медсестру при-
ходится в среднем по три пациента.
Бывает, больных больше. Вчера, на-
пример, их было семь, – рассказы-
вает Людмила. – Несмотря на труд-
ности, не представляю себя ни в
какой другой профессии. Уже пора
бы и уехать, всё-таки столько лет
на Севере, но пока не можем сдви-
нуться с места. Не могу расстаться
с больницей.
С 2005 года Людмила Мокан – старшая медсестра отделения
анестезиологии и реанимации Муравленковской городской больницы.
Людмила Мокан:
– Несмотря на трудности,
не представляю себя ни
в какой другой профессии.
101 день в реанимации
Работа в отделении анестези-
ологии и реанимации ведётся по
принципу
взаимозаменяемости.
Команда действует как единый ор-
ганизм. Бывает, больной остаётся
в отделении до трёх-четырёх меся-
цев. Таких пациентов здесь шутли-
во называют «долгоиграющими». К
сожалению, исход бывает разным,
но вся необходимая медицинская
помощь в реанимации оказывается
до последнего часа.
– Раньше так подолгу у нас не
лежали пациенты. Первая женщи-
на из «долгоиграющих» провела
здесь 101 день. Всё-таки мы её вы-
ходили, и она выписалась благо-
получно, – радуется за бывшую
пациентку Людмила Георгиев-
на. – Как-то мужчину выхажи-
вали около трёх месяцев. По-
том пришёл с женой под руку,
палочку с трудом держит в дро-
жащей руке, но с цветами. Та-
кие моменты, когда ты видишь
плоды своей работы, особенно
радуют.