В ИЗРАИЛЕ
Израильских солдат поделят на " сов " и " жаворонков "
Поделить военнослужащих Армии обороны Израиля на " сов " и " жаворонков " предложили израильские психологи : утром на посту стоят те , кому не спится спозаранку , а вечером вахту несут отдохнувшие днем .
Психологи учитывают в первую очередь особенности организма солдат , на их основе составляются и другие рекомендации для военных , применимые уже в боевых условиях .
Как известно , все люди делятся на " жаворонков " и " сов ", но именно вооруженные силы Израиля осознали , насколько это сложная проблема и готовы пойти на весьма необычный эксперимент , отмечается в сообщении . Впервые
Израильскому хай-теку рекомендовано перейти на русский язык
Компании хай-тека должны активнее работать на русском языке . Такую неожиданную рекомендацию получили израильские предприниматели от Дика Ван-Хама , директора исследовательского института Gartner ( США ).
По мнению Ван-Хама , открытие новых рынков позволит выскотехнологичным компаниям преуспеть в бизнесе и преодолеть экономический кризис . В числе прочего , специалист настоятельно советует переводить компьютерные программы на русский язык .
" Перевод программ на русский язык - прекрасный шанс для израильских компаний . Когда я приезжаю в Болгарию , Румынию или Чехию , я могу говорить поанглийски . В России понимают английский , но боятся допустить ошибки . Это какая-то культурная особенность , другое мировоззрение ", - продолжает Ван-Хам .
Кроме того , добавляет директор Gartner , программы , переведенные на русский язык , можно распространить в странах Восточной Европы , поскольку он будет опробован в элитной бригаде " Гивати ".
Чтобы избежать сна на боевом посту , имея на руках информацию об особенностях организма своих подчиненных , военные отныне будут принимать решение о назначении постовых , исходя из рекомендаций психологов . В армии собираются ввести особую отметку в солдатской книжке , " сова " он или " жаворонок ". Попавшие в разные группы вряд ли будут встречаться на службе в одно время суток .
" Хотя подобный эксперимент мы начнем с " Гивати ", в первую очередь он важен для людей , ежедневно заступающих на 24-часовое дежурство , - говорит психолог Орев Зак . - В современных военных конфликтах все судьбоносные решения принимаются в штабах . Там анализируют информацию тысячи офицеров , и цена любой ошибки крайне велика . По ночам должны работать " совы ", а с утра им на смену должны заступать " жаворонки ".
здесь многие знают русский , которые в обязательном порядке изучали до падения советского режима .
Болгарская компания разработала программу в области страхования , перевела ее на русский и буквально за несколько лет стала одним из ведущих поставщиков программного обеспечения на российский рынок , - приводит пример Ван-Хам .
По его словам , восточно-европейский рынок также страдает от кризиса , но есть страны ( например , Литва ), где решение продолжать вкладывать в развитие технологий осуществляется на правительственном уровне . Поэтому , заключает Ван-Хам , " очень важно быть в центре событий и иметь возможность присоединиться к региональному рынку ".
Отчет , подготовленный специалистами Банка Израиля выявил три главные группы населения , снижающие средний уровень занятости в стране , по сравнению с развитыми странами .
Это : - арабские женщины ( работает только
22,6 %), - мужчины из ультраортодоксальной общины ( 32 %), - лица с образованием ниже среднего
( работают 34 %).
Данные относятся к 2007 году , уровень занятости высчитывается как доля трудоустроенных в работоспособном возрасте ( от 15 до 65 лет ) и не учитывает работающих " по-черному ".
Отмечается , что именно для этих групп населения характерна работа , о которой не сообщаются сведения в налоговое управление и службу национального страхования .
Организация экономического сотрудничества и развития ( OECD ) поставила целью к 2010 году достичь уровня трудоустройства в 70 % для мужчин и 60 % для женщин трудоспособного возраста .
Израильские хакеры " взломали " 15 сайтов исламских террористов
Группа израильских хакеров , называющих себя " Gilad Team ", " взломали " 15 интернет-сайтов , связанных с исламистскими террористическими организациями . Одним из последних сайтов , подвергшихся хакерской атаке , стал al-homoud . net .
Вместо главной страницы сайта появился израильский флаг , слово " Взломано ", а также надпись следующего содержания : " Мы не будем молчать и не остановимся , пока Гилад Шалит не вернется . Гилад Шалит в плену уже 1022 дня . Если правительство будет молчать , то мы будем нападать . Нетаниягу , мы верим в тебя ".
Хакерские атаки на сайты стали довольно распространенной частью идеологической борьбы на Ближнем Востоке . В феврале был " взломан " сайт израильской партии " Кадима ", ответственность за это взяла на себя хакерская группа
Gaza Team , которая взламывала также новостной сайт zman . com .
Кризис не отразился на окладах израильтян
Уровень средней заработной платы в Израиле за последние 3 месяца , отмеченных жесткой рецессией , не претерпел особых изменений : по данным Центрального статистического бюро средняя зарплата граждан Израиля в январе составила 8 197 шекелей , иностранных рабочих - 4 285 шекелей .
Как и ранее , самыми высокими окладами в стране могут похвастаться сотрудники Электрической компании Израиля и работники компании " Мекорот ", контролирующей водные ресурсы , - 18 620 шекелей .
Относительно высокие заработки сохраняются в финансовой сфере ( 15 122 шекеля ), госсекторе ( 13 288 шекелей ) и на производстве ( 11 106 шекелей ).
Среднюю заработную плату на уровне от 6 000 до 10 000 шекелей получают сотрудники транспортных компаний ( 9 491 шекель ), обслуживания бизнеса ( 8
894 шекеля ), строительных фирм ( 7 149 шекелей ), медицинского обслуживания ( 7 000 шекелей ), торговли ( 6 976 шекелей ) и образования ( 6 155 шекелей ).
Наименее ценится труд сельскохозяйственных работников ( 5 423 шекеля ), занятых в общественном секторе ( 4 343 ), а также работников , занятых в сфере обслуживания , туризма и питания ( 3 749 ).
Стоит отметить , что в январе зафиксирован наибольший скачок безработицы - порядка 20 000 новых обращений поступило в Государственную службу занятости .
№ 5 ( 69 ) май 2009г .
13