Russia
Система Aspects™ от Talent Q включает в себя опросник по компетенциям и тесты способностей , специально созданные для целей массового подбора сотрудников
Менеджер по работе с ключевыми клиентами . Консультант .
Aspects™ позволяет отбирать кандидатов быстро , экономично и объективно . Компании с многоступенчатым процессом отбора могут сократить свои затраты на рекрутмент , введя объективную систему оценки и отсева кандидатов на ранних этапах отбора . Применение технологии Aspects™ поможет существенно сократить время , необходимое на закрытие вакансии .
Тесты способностей Aspects™ позволяют измерить вербальные , числовые способности и способности к сверке информации :
Вербальный тест - измеряет уровень развития способностей к анализу информации , представленной в виде текстов . Числовой - измеряет уровень развития способностей к анализу информации , представленной в виде чисел , таблиц и графиков . Тест по сверке информации - измеряет уровень развития способности быстро и точно находить различия и несовпадения в предоставленных данных . Опросник по компетенциям Aspects™ Включает 16 компетенций , из которых может быть создан профиль для оценки кандидатов на необходимую позицию . Как правило , в профиль включаются 8 компетенций , 5-6 из которых оцениваются , а 2-3 являются шумовыми , с помощью которых обеспечивается большая достоверность результата .
Компетенции Aspects™
Работа в команде Планирование и организация
Оказание влияния и продажи Добросовестность Социальная смелость Стрессоустойчивость Ориентация на клиента Позитивное мышление Аналитическое мышление Решение проблем Коммерческая ориентация Адаптация к изменениям
Системное мышление Энергичность и решительность Инновативность Ориентация на достижения
Среднее время заполнения опросника – 8 минут , каждого теста – 12 минут