быть , вы просто заняты не своим делом . Это , конечно , не значит , что надо пустить все на самотек , ошибаться и работать спустя рукава . Постарайтесь исправить свои ошибки , поработать над собой , быть ответственнее . Но и убиваться из-за этого тоже не стоит .
Не гонитесь за поощрениями и знаками отличия
Получить грамоту или покрасоваться на Доске почета в качестве работника месяца – это хорошо и приятно . Но какую цену приходится заплатить за это удовольствие ? Стресс и испорченное здоровье , отсутствие времени на семью , работа по выходным ? Оно того стоило ? Не завидуйте тем , кто постоянно выслуживается перед начальником и достигает каких-то символических наград и похвалы .
Ориентируйтесь на рынке вакансий
Работнику может казаться , что та фирма , где он работает , – единственная в своем роде . Что здесь платят самые большие деньги . Что таких хороших условий больше нигде не найдешь . Но чаще всего это иллюзия . А для того чтобы рассеять ложные представления , нужно изучать рынок труда . Просматривать сайты с предложениями о работе , узнавать информацию у друзей , посетить несколько собеседований . Вы узнаете , сколько на самом деле вы можете зарабатывать в своей сфере , какие требования предъявляются к сотрудникам . Может быть , вы со своим опытом и стажем можете уже претендовать на более высокую должность и лучшую зарплату . Или обнаружится , что оклад в вашей организации гораздо ниже среднего . Кроме того , прохождение собеседований даст вам опыт общения с работодателями . Вы будете лучше ориентироваться в том , какие вопросы обычно задают менеджеры по персоналу и какие ответы они хотят услышать .
Потеря работы – это не конец света
Не надо думать , что если вы сейчас потеряете работу , то нигде не найдете новую . Может быть , наоборот , увольнение обернется для вас преимуществом , и вы найдете новую работу даже с лучшими условиями труда или с более высокой зарплатой . Смотрите на потерю работы как на шанс , которым необходимо воспользоваться . И уж тем более не давайте своему работодателю шантажировать вас , угрожать увольнением .
Если вы сами хотите уйти , то увольняйтесь . Не нужно испытывать сомнения и чувство вины , бояться кого-то подвести или обидеть . Подумайте в первую очередь о своих интересах .
Знайте свои права
Сотрудник , не знающий трудового законодательства , – настоящая находка для работодателя . Такого сотрудника можно заставлять работать сверхурочно . Можно не выплачивать такому работнику зарплату вовремя , лишить премии без причины , уволить без предупреждения и так далее . Поэтому изучайте Трудовой Кодекс . Изучите свои права и защищайте их .
Сейчас множество людей уже так привыкло работать неофициально и полуофициально , получать зарплату « в конверте », что уже и не помнят , как должно быть по закону . А ведь работа в честной фирме , платящей « белую » заработную плату , – это сплошные преимущества . Гораздо меньше риска , гораздо больше уверенности в завтрашнем дне . Не нужно постоянно беспокоиться о том , не обманет ли вас работодатель . Ведь если что , вы защищены законом .
Работу оставляем на работе
Возвращаясь домой , возвращайтесь туда не только телом , но и душой . Все рабочие проблемы , нерешенные задачи , все мысли о работе оставляйте в офисе . Дома думайте о себе , семье , хобби , о том , что действительно важно для вас самих . Для большинства людей работа – это всего лишь источник дохода , не нужно ставить ее на первое место в своей жизни . Эта система не ставит ваши интересы на первое место . Так почему вы должны ставить интересы корпорации выше своих собственных ? Относитесь проще к работе и своей роли в ней . Обязательно наполняйте жизнь чем-то еще , не делайте трудовую деятельность центром своего существования . Есть люди , которые отдают работе всего себя и гордятся этим . Превращаясь в трудоголика , человек забрасывает свое здоровье , семью , интересы и любимые занятия . Стремится зарабатывать деньги , которые даже некогда тратить . Устраивает погоню за престижем и признанием , успехом и карьерным ростом . А потом в конце жизни , потраченной целиком и полностью на работу , понимает , что это все зря . Пустые эфемерные ценности . Относитесь к работе как к средству достижения других , настоящих целей . Нужно осознать , чего вы хотите на самом деле . Когда в вашей жизни появятся такие цели , вам уже не захочется думать о работе 24 часа в сутки .
РЕГИОН № 3 декабрь 2020
55