Останавливаясь на них, мы определим для себя, что это такое и выясним, каким
образом с их помощью можно достичь успеха.
Создание позитивной и рабочей атмосферы
Для того чтобы наше путешествие было приятным и плодотворным, давайте
поздороваемся. Выполнение упражнения – поздоровайтесь руками, головой, ногами,
локтями и т.д.
Молодцы, это получилось замечательно. Рассаживаемся удобно. Нам предстоит
интересное путешествие – дорога к успеху. Желаю, чтобы на этом пути каждый из вас
смог проявить себя и реализовать свой потенциал. Ну что, готовы? (Ребята берутся по
кругу за руки и отвечают «Готовы!»). Тогда в путь.
Ребята, вы сейчас здоровались, а что это значит? (Ответы детей)
Да, вы начали общаться друг с другом.
II этап – деятельностный (1 час 20 минут)
Погружение в тему через проблемную ситуацию.
А вы задумывались, как начать общение? Как произвести на собеседника
хорошее впечатление? В каких случаях это вам надо? Что вы для этого делаете?
(выслушать ответы детей)
Психологи считают, что основа отношения собеседника к нам закладывается в
первые 15 секунд общения с ним. Так что ваша задача – расположить к себе
собеседника за столь короткое время. Как же этого добиться? Существует так
называемое правило «трех плюсов». Этими тремя плюсами являются:
улыбка;
имя собеседника;
комплимент.
Для начала давайте улыбнемся друг другу. Улыбаясь, мы показываем человеку,
что рады встрече с ним. Приятно, когда нам улыбаются. Но как сделать так, чтобы
улыбка была искренней? Для этого можно представить себе что-то очень-очень
приятное, такое, что заставит вас непроизвольно улыбнуться. Давайте попробуем
сделать это. Пусть каждый из вас представит себе что-то, что заставит его улыбнуться.
(Подростки выполняют задание)
Хорошо. У вас замечательно получается. Тогда перейдем ко второму плюсу –
имени. Согласитесь, очень приятно, когда малознакомый человек называет вас по
имени. Это означает, что вы чем-то были важны для него, если он вас запомнил. Когда
человек называет ваше имя, он обращается именно к вам.
И, наконец, третий, и самый сложный плюс – комплимент.
Комплименты бывают двух видов:
1) Прямые комплименты – комплименты, направленные непосредственно на
самого человека. Например, «Ты сегодня прекрасно выглядишь».
2) Косвенные комплименты. Обратите внимание на какую-нибудь вещь,
принадлежащую человеку, которому вы делаете комплимент: «У тебя классная сумка,
мне всегда нравились такие необычные вещи».
Сделайте комплимент человеку, с которым общается ваш собеседник. «Вчера
общалась с твоей мамой, она – замечательная женщина: очень милая и добрая», или
сравните человека с кем-нибудь очень дорогим для вас: «Как бы я хотела иметь такого
брата, как ты!». Но чтобы этот вид комплиментов был искренен, вы действительно
должны были общаться с мамой собеседника, или ваш собеседник должен знать, что
для вас иметь брата очень важно.
19