Мне хочется показать пример хорошего своего друга , нашего клиента , одного из создателей компании - сообщества самоорганизованных людей . Это Владимир Земляной , компания « Сибирский кедр », которая занимается созданием ботанических садов , высаживанием растений , озеленением . Он сказал потрясающую вещь , что организация как сообщество - это объединение самоорганизующихся , самообучающихся , развивающихся , раскрывающих свой творческий потенциал людей . На самом деле это не какая-то теория менеджмента . Если люди ментально , физически здоровы , если люди любят жить , занимаются любимым делом , они подругому и не могут работать и взаимодействовать .
Организация как сообщество - это очень круто . Нет сферы , в которой бы это не работало . Некоторые лидеры даже в это не верят . Но это работает везде .
Например , протестантская церковь « Слово жизни ». 700 волонтеров - люди , которые не получают зарплаты , люди , которые не замотивированы финансово , которых нельзя уволить . Например , Morning Star - производство томатных паст . Если вы читали книгу Фредерика Лалу « Организация будущего » - это ключевой кейс книги .
Три причины , почему предприниматели создают бизнес :
Чтобы получить что-то , что не смог получить . Например , не смог найти для ребенка детский сад - создал детский сад . Предприниматели очень часто создают бизнес , чтобы удовлетворить какую-то свою потребность . Когда банально нечего есть . И выбирается та ниша , которая интересна . Когда хочется в мире сделать что-то лучше . Мусорная переработка , одежда из вторсырья . Бизнес для большинства предпринимателей - это уникальная возможность сделать что-то , что удовлетворит их потребность .
А зачем люди устраиваются на работу : Заработать денег , Хотят быть в сообществе : вместе лучше , можно сделать больше , чем сделаешь один .
Когда мы говорим об организации как о сообществе - это значит , что собираются люди , которым кайфово друг с другом , которые получают поддержку коллег .
Сообщество в организации - это про эмоциональные связи и про разрешение проявляться , быть собой . Люди становятся единым целым , готовы двигаться вместе . Они получают удовольствие .
У каждого свое понимание счастья . Но есть слагаемые , из которых складывается счастье . И здесь , в том числе , создавать чтото , от чего появляется удовлетворение , и когда видишь обратную связь от других , что им приятно то , что ты делаешь .
Организация как сообщество - это про добровольное действие , про сотворчество , про поток .
Организация как сообщество : мировые тренды ( подробнее о каждом пункте смотрите в видео ):
Потребность принадлежности к некой общности , с которой хорошо и можно сделать больше .
Потребности на смыслы : А зачем ?
Потребность на ясные связи .